Proceso Administrativo

I. CONCEPTO

El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral[pic]

II. EN QUE CONSISTE LA FASE MECANICA

❖ Es la parte teórica de la administración, en la que se establece lo que debe de hacerse.
❖ Dirige siempre hacia el futuro.
❖ Sedivide en las siguientes etapas: Planeación y Organización.

III. EN QUE CONSISTE LA FASE DINAMICA

❖ Se refiere a como manejar el organismo social.
❖ Involucra todas las acciones.
❖Se divide en las siguientes etapas: Integración, Dirección y Control

IV. ETAPAS

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V. PREGUNTAS A LA QUE RESPONDE CADA ETAPA

|Planeación |Organización |Integración|Dirección |Control |
|¿Qué es lo que se quiere |- ¿Cómo se va a hacer?|- ¿Quién lo va a |- Verificar que se |- ¿Cómo se ha hecho? |
|hacer?| |hacer? |haga | |
|- ¿Qué se va a hacer? | | | ||

A. PLANEACION

La planificación requiere definir los objetivos o metas de la organización, estableciendo una estrategia general para alcanzar esas metas ydesarrollar una jerarquía completa de Planes para coordinar las actividades.

Implica el planteamiento de objetivos, metas, visión, misión, estrategias y planes.

B. ORGANIZACIONOrganizar es el proceso para ordenar y distribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de una organización, de tal manera que estos puedan alcanzar las metas planteadas

C.INTEGRACION

Se define como la Administración de Recursos Humanos, que supone la planeación del recurso humano: reclutamiento, selección, contratación, inducción, evaluación, capacitación y...