proceso administrativo

I – Proceso Administrativo
Es un proceso que está compuesto por diferentes etapas, este proceso es único aparte de ser constante de principio a fin y estas etapas son:
a) Planeación
b)Organización
c) Integración de Personal
d) Dirección
e) Control
La Planificación dentro del proceso administrativo es importante porque es una necesidad y no solo en la empresa sino en toda nuestra vidalaboral y personal, esta fija el curso concreto de acción que ha de seguirse y comienza con los objetivos, desarrolla políticas, planes, procedimientos y cuenta con un método de retroalimentación de lainformación para adaptarse a cualquier cambio en las circunstancias.
La Organización, es elemental ya que después de haber planeado se necesitan organizar las ideas, priorizar las necesidades, lasmetas a corto, mediano y largo plazo, esta serie o conjunto de actividades son ordenadas y asignadas a la estructura organizacional dividiéndose el trabajo al personal administrativo según funcionedentro de la empresa.
La Integración del Personal, la planeación y organización señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social la obtención y articulación de loselementos materiales y humanos. Por tanto la Integración de Personal se define como el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos entre ellas el pronóstico desus necesidades futuras, el reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevos ingresos, este proceso también incluye la colaboración para que los nuevos empleados denuevo ingreso se adapten con mayor eficiencia y eficacia a sus puestos de trabajo.
Dirección, esta etapa o parte del proceso administrativo pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante laplaneación y organización, a través de la Dirección se logra que los miembros de la organización actúen de modo al logro de los objetivos de las metas de la empresa, todo esto se logra mediante la...