Proceso administrativo

RED BULL
(Energy Drink)

• La empresa Red Bull saco una bebida carbonatada que contiene principalmente agua, azúcar (sacarina/glucosa) taurina, glucuronolactona, cafeína, vitaminas. La Bebidatiene un efecto revitalizador y desintoxicante e incrementa las capacidades físicas y mentales. Como por ejemplo manejar un vehículo en carreteras o autopistas que requiera de mucho tiempo para evitarel sueño, actividades físicas (deporte) aún así muchos de sus consumidores acostumbran a beberlo mezclado con bebidas alcohólicas atraídos simplemente por su sabor.

Actualmente las personasnecesitan realizar ciertas actividades que implican un desgaste físico y mental llevándolos a trabajar o desempeñarse en cierta tarea con bajo rendimiento.

Desarrollar una bebida energizante que lepermitan a personas (deportistas, conductores, ejecutivos etc.) mantener su rendimiento en la realización de sus labores.


NECESIDAD Y/O PROBLEMA

• El 50% de los consumidores desaprobabael sabor porque era demasiado acido y extraño para el paladar, sin embargo gracias a la experiencia en marketing de su creador logro conquistar Europa y Estados Unidos.

• Falta de información consentido de orientación.

• Objetivos Generales

Coordinar todas las actividades de la empresa para el análisis posterior de trabajo y el mejoramiento de los sistemas de procedimientos y metas.• Objetivos Específicos

Ser concretos en la productividad, tener un estándar de producción definido, la entrega estar siempre a tiempo. Aumentar las ventas mensuales en un 20%, y seguiremos lostrámites oportunos para comercializar el mercado en países que aún no consumen la bebida.

MISION

Satisfacer la necesidad del cliente brindándole un producto de excelente calidad que nosposicione como la bebida energizante de más alta demanda en el mercado. Contamos con un personal calificado para dar soluciones integrales que genere bienestar, compromiso y trabajo en equipo.

VISION...