Proceso Administrativo
Páginas: 2 (445 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2011
El proceso administrativo es emplear y organizar la estructura que compone una empresa , dirigir y controlar las actividades.
El administrador debe tener una funcion individual de coordinar debede tener la habilidad general para armonizar los esfuerzos del empleado para encaminar el cumplimiento de las metas de la empresa.
La administración es el proceso de planificar , organizar y dirigirlas actividaes de los miembros de la empresa.
El proceso administrativo cubre la brecha que desde donde estamos hasta donde queremos ir, se piede decir que la tarea del proceso administrativo esla minimización de los riegos y el aprovechamiento de las oprtunidades.
En la dirección de empresas se deben de establecer metas y elegir los medios para alconzar los propósitos de la empresa.Sin metas los gerentes no pueden saber como organizar su personal o sus recursos.
La direccion del proceso administrativo trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzarlos objetivos de la empresa turistica.
Se debe diseñar la forma de una estructura departamental en la empresa se puede decir que el resultado a que se llegue es el establecimiento de unaestructura organizativa en la dirección de la empresa.
La esencia del servicio turistico reside en su personal y de ellos depende la satisfacion del cliente, las personas siguen a quien satisface susnecesidades , en la dirección de la empresa turistica se debe de motivar a los empleados para que estos maxizen sus esfuerzos.
En la dirección de la empresa todo buen administrador debe tener una visionclara de lo que se quiere conseguir y por siguiente debe saber que a futuro y por siguiente debe saber que a futuro se pueden presentar fallas en el pproceso de la realización del proyecto esto leayuda a estar preparado y asi solventar con facilidad el problema presentado, por eso es importante mantener un ambiente ordenado y brindar un mejor servicio al cliente.
Lo ideal es que el...
El administrador debe tener una funcion individual de coordinar debede tener la habilidad general para armonizar los esfuerzos del empleado para encaminar el cumplimiento de las metas de la empresa.
La administración es el proceso de planificar , organizar y dirigirlas actividaes de los miembros de la empresa.
El proceso administrativo cubre la brecha que desde donde estamos hasta donde queremos ir, se piede decir que la tarea del proceso administrativo esla minimización de los riegos y el aprovechamiento de las oprtunidades.
En la dirección de empresas se deben de establecer metas y elegir los medios para alconzar los propósitos de la empresa.Sin metas los gerentes no pueden saber como organizar su personal o sus recursos.
La direccion del proceso administrativo trata de determinar que recurso y que actividades se requieren para alcanzarlos objetivos de la empresa turistica.
Se debe diseñar la forma de una estructura departamental en la empresa se puede decir que el resultado a que se llegue es el establecimiento de unaestructura organizativa en la dirección de la empresa.
La esencia del servicio turistico reside en su personal y de ellos depende la satisfacion del cliente, las personas siguen a quien satisface susnecesidades , en la dirección de la empresa turistica se debe de motivar a los empleados para que estos maxizen sus esfuerzos.
En la dirección de la empresa todo buen administrador debe tener una visionclara de lo que se quiere conseguir y por siguiente debe saber que a futuro y por siguiente debe saber que a futuro se pueden presentar fallas en el pproceso de la realización del proyecto esto leayuda a estar preparado y asi solventar con facilidad el problema presentado, por eso es importante mantener un ambiente ordenado y brindar un mejor servicio al cliente.
Lo ideal es que el...
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