Proceso administrativo
Páginas: 3 (737 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2012
eL PROCESO ADMINISTRATIVO |
RESUMEN |
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2012
2012
RESUMEN
EL primer video nos plantea de una forma más dinámica y con ejemplos lo que son las etapas del proceso administrativo.Comenzando por dejarnos en claro que el proceso administrativo es vital en todas las empresas pues sin este no tendrían rumbo ni objetivos, la empresa acabaría.
Por lo tanto el proceso administrativo es sonlas actividades que el administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recursos técnicos materiales y humanos con los que cuenta la empresa.
* Como características tenemos que de ésteobtenemos un correcto funcionamiento de las empresas y que el proceso administrativo es cíclico, dinámico e interactivo.
El proceso administrativo comprende 4 etapas que son:
PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN,DIRECCIÓN Y CONTROL.
A continuación se explican cómo se desempeña cada una
PLANEACIÓN:
Consiste en la formulación de los objetivos que van a seguirse, predeterminando las futuras actividades,previniendo y visualizando los factores que influyen en el funcionamiento de la empresa.
Nos ayuda a reducir el impacto al cambio, nos determina los objetivos que van a seguirse, disminuye que sedesperdicien los recursos materiales y humanos, nos plantea el ¿Qué, cómo, cuándo y quién? Evita los errores, además de que incrementa la correcta toma de decisiones y la retroalimentación de las mismas,por lo tanto la tarea de la planeación es la minimización del riesgo y el aprovechamiento de las oportunidades.
ORGANIZACIÓN:
Trata de determinar las actividades y recursos que se necesitan paraalcanzar los objetivos de las empresas, además crean la estructura de departamentos y la asignación de responsabilidad y autoridad a cada puesto
Para el ejemplo de la organización ponen un ejemplocon un película donde estructuran la responsabilidad de cada una de las abejas, son trabajos pequeños pero bien hechos y asignados para que se realicen con calidad. La unión de todos estos tiene un...
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EL primer video nos plantea de una forma más dinámica y con ejemplos lo que son las etapas del proceso administrativo.Comenzando por dejarnos en claro que el proceso administrativo es vital en todas las empresas pues sin este no tendrían rumbo ni objetivos, la empresa acabaría.
Por lo tanto el proceso administrativo es sonlas actividades que el administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recursos técnicos materiales y humanos con los que cuenta la empresa.
* Como características tenemos que de ésteobtenemos un correcto funcionamiento de las empresas y que el proceso administrativo es cíclico, dinámico e interactivo.
El proceso administrativo comprende 4 etapas que son:
PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN,DIRECCIÓN Y CONTROL.
A continuación se explican cómo se desempeña cada una
PLANEACIÓN:
Consiste en la formulación de los objetivos que van a seguirse, predeterminando las futuras actividades,previniendo y visualizando los factores que influyen en el funcionamiento de la empresa.
Nos ayuda a reducir el impacto al cambio, nos determina los objetivos que van a seguirse, disminuye que sedesperdicien los recursos materiales y humanos, nos plantea el ¿Qué, cómo, cuándo y quién? Evita los errores, además de que incrementa la correcta toma de decisiones y la retroalimentación de las mismas,por lo tanto la tarea de la planeación es la minimización del riesgo y el aprovechamiento de las oportunidades.
ORGANIZACIÓN:
Trata de determinar las actividades y recursos que se necesitan paraalcanzar los objetivos de las empresas, además crean la estructura de departamentos y la asignación de responsabilidad y autoridad a cada puesto
Para el ejemplo de la organización ponen un ejemplocon un película donde estructuran la responsabilidad de cada una de las abejas, son trabajos pequeños pero bien hechos y asignados para que se realicen con calidad. La unión de todos estos tiene un...
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