proceso administrativo





Proceso Administrativo
¿Qué es?
Es una serie de pasos que realiza un grupo de personas (personal) con la finalidad de planear, determinar clasificar y evaluar todas las actividadesorganizacionales y así lograr resultados de máxima eficiencia por medio de reglas y técnicas.
Este proceso es una metodología básica que permite al administrador manejar eficazmente una organización.Eficiencia: Medida de qué tan bien o qué tan productivamente se aprovechan los recursos para alcanzar una meta

Etapas del proceso administrativo
El trabajo de la administración es ayudar a laorganización a hacer mejor uso de sus recursos para alcanzar sus metas. ¿Cómo consiguen los administradores este objetivo? Realizando las 4 funciones gerenciales más importantes: planear, organizar, dirigir ycontrolar.
Etapa mecánica
Previsión
Planeación: Acto de identificar y seleccionar las metas apropiadas.
Organización: Estructurar las relaciones laborales para que los
miembros colaboren en laconsecución de las metas que se impongan.
Etapa dinámica
Dirección: Articular una visión clara, revigorizar y facultar a los miembros de la organización para que entiendan la parte que representanen la consecución de las metas de la organización.
Control: Evaluar en qué medida la organización consigue sus metas y emprende acciones para sostener o mejorar el desempeño.

Planeación de unaempresa
Es decidir por anticipación lo que va a hacerse (tareas, funciones, actividades) a través de un plan con objeto de fijar el curso de acción a seguir, estableciendo principios para orientarlos,así como la secuencia de las operaciones y procedimientos para realizarlo. Así como tiempos y personas para la realización.

Aspectos de la planeación
Peter Ferdinand Drucker fue un abogado ytratadista austríaco, quien es considerado el más grande filósofo de la administración en el siglo XX. Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la Corporación...