Proceso administrativo

ADMINISTRACION:
Conjunto de personas que se reúnen para alcanzar objetivos particulares y generales en una empresa, buscando satisfactores de índole personal.

Clasificación de los organismos sociales o empresas:
Estas se pueden dividir:
De acuerdo a su actividad o giro:
* Industriales
* Comerciales
* De servicio

De acuerdo al origen del capital:
* Publicas
*Privadas

De acuerdo a su magnitud o tamaño:
* Pequeñas
* Medianas
* Grandes

De acuerdo al nivel económico:
* Básicas
* Semibásicas
* Secundarias
* Nuevas

INDUSTRIALES:
Su actividad primordial es la elaboración de bienes mediante la transformación o extracción de materia prima.
Se clasifican en:
* Extractivas
* Comerciales
* De servicios.Extractivas:
Dedicadas a la explotación de recursos materiales renovables y no renovables.
Renovables: Agricultura y ganadería.
No renovables: Petróleo y minería.

Otros tipos de empresas:
Manufactureras:
Transforman la materia prima en productos terminados o semiterminados.

Agropecuarias:
Explota La agricultura y la ganadería.

Comerciales:
Son intermediarias en reproductor y consumidorfinal.

Mayoristas:
Efectúan ventas en gran escala.

Minoristas:
Venden productos a menudeo.

Comisionistas:
Los productores dan a vender mercancía a consignación, percibiendo una ganancia o comisión.

De servicio:
Se dan de manera intangible (consultas médicas, servicios de asesoría en general).

AREA FUNCIONAL:
Son los departamentos o divisiones de la organización que estándestinadas a realizar laos diferentes tipos de actividades, encaminadas a un fin común.

Área de administración de la producción:
La función de la producción tiene un impacto decisivo en la economía del país, dado que este es el sector de actividades con mayor número de empleados. En consecuencia la productividad de dichos empleados es esencial para el bienestar y desarrollo de la sociedad.

Área deadministración de mercadotecnia:
Es el proceso de planear y ejecutar:
* Fijación de precios
* Promoción
* Distribución
De ideas, mercancías y/o servicios para dar lugar a intercambios que satisfagan objetivos individuales y organizacionales, también comprende análisis, planeación, instrumentación y control.
La administración de la mercadotecnia de ha identificado con la función ycomportamiento del personal con el mercado de clientes.

Área de administración de del personal:
La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación de esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. De los miembros de la organización en beneficio del individuo, de la propia organización y del país engeneral.

Área de administración de la organización:
Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de su entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión.

Procedimientos:
Es el modo de ejecutardeterminadas acciones que suelen realizarse de la misma forma, con una serie común de pasos claramente definidos, que permiten realizar una ocupación, trabajo, investigación, o estudio correctamente.

Informática:
Ciencia aplicada que abarca el estudio y aplicación del tratamiento automático de la información, utilizando dispositivos electrónicos y sistemas computacionales.

Relacionespublicas:
Disciplina encargada de gestionar la comunicación entre una organización y un mapa de públicos clave para construir, administrar y mantener su imagen positiva.
Tiene la característica de ser una forma de comunicación bidireccional, puesto que no solo se dirige a su público (tanto interno como externo) sino que también lo escucha y atiende sus necesidades, favoreciendo así la mutua...