proceso administrativo

INTRODUCCION

En la historia de la humanidad la administración hace parte de diferentes procesos, con la evolución del ser humano y sus constantes cambios a través de la historia, la administración ha ido adquiriendo diferentes tipos de tecnificaciones que la hacen más compleja y un centro de estudio para el desarrollo social del ser humano como parte de un entorno lleno de organizaciones parasu propio beneficio.

A través de este análisis de lectura sobre el capítulo 1 del libro “proceso administrativo para las organizaciones del siglo XXI”, se pretende enfocar conocimientos hacia el desarrollo de la sociedad, la cual está fundamentada en organizaciones las cuales deben tener una adecuada administración y gerencia para lograr así el beneficio de la sociedad misma.

Para ello seanalizara diferentes enunciados, planteados en el texto guía expuesto a continuación, el cual muestra las características de las organizaciones y del buen manejo de las mismas.

Empecemos a entrar entonces en este mundo complejo de la cultura de las organizaciones y de su adecuada administración y permitámonos a nosotros mismos fortalecer conocimientos que nos lleven a convertirnos enprofesionales de carácter y decisión.





























ENUNCIADOS

• La importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones.

La administración y la gerencia se han reflejado en las actividades humanas desde sus inicios. A pesar de ello la administración ha sido objeto de estudio desde principios del siglo XX, este tipo deestudio trata sobre las diferentes actividades que realizan las personas en el desempeño de sus funciones y así lograr objetivos en su organización.

En otras palabras, se estudia los actos de una persona para lograr un objetivo dentro de una organización que lleve al desarrollo de la misma.

Actualmente, debido al desarrollo tecnológico y otros factores que han influido directamente a la relacióndel entorno con las organizaciones (por ejemplo la globalización), hace que esta relación se haga cada vez más compleja.

Debido a que en la actualidad la sociedad misma está constituida por organizaciones, y así mismo la vida de cada persona depende de la actividad de las organizaciones, se tiene un vínculo directo con la forma en que se administra.

 La importancia de las organizaciones enla sociedad actual y la clasificación de las mismas.

En la sociedad actual, las organizaciones se han tomado el titulo como parte central de una sociedad, debido a muchas de las actividades desarrolladas por un individuo que hace parte de una sociedad, están hechas por las organizaciones en relación de ellas.

Las organizaciones en ningún caso son iguales, pueden ser similares, pero siempretendrán un comportamiento diferente una de otra.

Se dividen en dos grupos:

 Sin fines de lucro
 Con fines de lucro

Cada una distribuidas a sí mismas por tipos.




 Organizaciones sin fines de lucro
Estas organizaciones están caracterizadas por no perseguir una estrategia de rentabilidad, puesto que su interés es generar impacto social.
Para esto necesitan ser auto sostenible,lo cual necesita una adecuada administración.

Entre ellas encontramos:

 Entidades del estado o públicas: las fuerzas armadas, universidades públicas, entre otras.
 Entidades religiosas: iglesias específicamente.
 Organizaciones civiles: centros de investigación, defensa civil, cajas de compensación.
 Organizaciones no gubernamentales: conocidas como ONG
 Fundaciones nacionales ointernacionales: organización de las naciones unidas (ONU), instituto colombiano de bienestar familiar (ICBF).

 Organizaciones con fines de lucro
Creadas para generar rentabilidad mediante producción de bienes o por medio de prestación de servicios.

Entre ellas encontramos varios tipos que son:

 por el sector económico:
Agrícola o minera.
Manufactura o industria.
Prestadora de...