proceso administrativo

PROCESO ADMINISTRATIVO
Concepto de Proceso Administrativo
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable
a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
En su concepción más sencilla se puededefinir el proceso administrativo como la administración en acción,
o también como:
 El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se
Interrelacionan y forman un proceso integral.
Cuando se administra cualquier empresa,  existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más
Fines se determina la mejor forma de obtenerlos, yotra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades
Necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.
A estas dos fases se les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para este autor la mecánica
Administrativa es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica
Se refiere a cómo manejar el organismo social ADMINISTRACION
                         Dinámica
 
Metas establecidas de la organización
La administración posee ciertas características inherentes que la diferencian de otras disciplinas.
   
Administración:
 
 
Universalidad. Existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse lo mismo en una empresa
Industrial que: en el ejército, en un hospital, en un eventodeportivo, etc.
Valor instrumental. Dado que su finalidad es eminentemente práctica, la administración resulta ser un medio
Para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se busca obtener determinados resultados.
Unidad temporal. Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases y etapas en el proceso
Administrativo, esto no significa que existan aisladamente. La administración esun proceso dinámico en el que
Todas sus partes existen simultáneamente.
Amplitud del ejercicio. Se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad. Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias
Que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas afines como enOcasiones ha sucedido con la contabilidad o la ingeniería industrial.
Interdisciplinariedad. La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la
Eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad. Los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social en
Donde se aplican. La rigidez en la administración es inoperante.
 
Su Importancia.
     1.
Con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible par el adecuado
funcionamiento de cualquier organismo social aunque, lógicamente, sea más necesaria en los grupos
Más grandes. 
2.Simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y
efectividad. 
3.La productividad y eficiencia de cualquier empresa están enrelación directa con la aplicación de una
buena administración. 
4.A través de sus principios la administración contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona
lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relacione humanas y
generar empleos, todo lo cual tiene múltiples connotaciones en diversas actividades del hombre. 
 
 
PlaneaciónOrganización
Dirección
Control
- ¿Qué es lo que se
quiere hacer?
- ¿Qué se va a hacer?
- ¿Cómo se va a hacer?
- Verificar que se haga
- ¿Cómo se ha hecho?

     CIENCIAS TÉCNICAS Y AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN
     La administración, al ser interdisciplinaria, se fundamenta y relaciona con diversas ciencias y técnicas.
Ciencias sociales
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