Proceso Administrativo

Johselyn P.
PROCESO ADMINISTRATIVO
Es una metodología que permite al administrador, gerente, ejecutivo, empresario, o cualquier otra persona, manejar eficazmente una empresa, y consiste enestudiar la administración como un proceso integrado por varias etapas para llegar a un fin y plazo determinado para un óptimo uso de recursos, ya sean humanos, materiales, financieros, tecnológicos, entreotros.
Dentro de la línea propuesta por Fayol, los autores Clásicos y neoclásicos adoptan el Proceso Administrativo como núcleo de su teoría; con sus Cuatro Elementos: Planificar, Organizar, Dirigiry Controlar.

CARACTERÍSTICAS:
MECANICA: Construcción de la organización hasta su desarrollo.
DINAMICA: Desarrolla funciones de los individuos.
CÍCLICA: Circuito permanente que implicaanticipación a hechos.
Las fases de planeación y control.
Sintetiza conocimiento genera estructura de eficiencia
Estimula la innovación y progreso
CRITERIOS SOBRE LA CONFORMACIÓN DEL PROCESOADMINISTRATIVO
Es importante conocer que existen diversas opiniones en cuanto al número de etapas que constituyen el proceso administrativo aunque para todos los autores sean los mismos.
Los criterios de lostratadistas más brillantes acerca de las etapas que ellos consideran dentro del proceso administrativo. Todos han hecho aportaciones valiosas, algunos ponen énfasis exagerado en el análisis de ciertasetapas.
Se analizará el criterio de las 4 etapas porque es uno de los más difundidos y aceptados en el mundo de la administración, es uno de los que ofrecen mayor claridad para fines didácticos.ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
FASE MECÁNICA: Se refiere a la estructuración o construcción de la organización hasta llegar a integrarla en su plenitud funciona para el desarrollo.
FASE DINÁMICA: Esaquella donde totalmente estructurada desarrolla de manera eficiente y ética las funciones operacionales en toda su variedad pero coordinada complejidad.
El proceso administrativo es cíclico....