Proceso administrativo

INDICE
INTRODUCCION……………………………………………………………………..6
I.-PLANEACION
1.1.-ANTESEDENTES HISTORICOS DE COCA-COLA…………………......7-12
II.- PRINCIPIOS DE COCA-COLA………………………………………………...13
2.1.-MISION……………………………………………………………….………….13
2.2.-VALORES……………………………………………………………………….13
2.3.-VISION…………………………………………………………………………..14
III.-VENTAJAS………………………………………………...……………………..153.1.BENECIOS DE NUESTRAS BEBIDAS……………………………………….15
3.2.-GUIAS DIARIAS DE ALIMENTACION……………………………………….15
3.3.-INSTITUTO DE BEBIDAS PARA LA SALUD Y EL BIENESTAR…………15
IV.-OBJETIVO COCA-COLA………………………………………………………..16
4.1.-OBJETIVO GENERA (ESTRATEGIAS, JUSTIFICACION, TACTICA)………………………………………………………………………….16-18
V.-POLITICA COCA-COLA…………………………………………………………19




INTRODUCCION

LaAdministración es un proceso que se encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una empresa u organizacion, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los objetivos que dicha empresa se propuso.
Para un buen ejemplo de este procesoes importante indagar en organizaciones para tener una relación de como esto se aplica de manera directa y real es por eso que nosotros escogimos COCA-COLA una empresa grande y conocida a nivel mundial. Atreves de ella conocer a fondo lo que de verdad es una organización en una empresa grande de esta manera también averiguar la forma de producción las metas los propósitos que esta se propone parauna mayor eficacia y satisfacción hacia sus clientes.
La Coca-Cola es una compañía dedicada a la comercialización y distribución de bebidas no alcohólicas, empleando una red de socios embotelladores para elaborar más de 400 marcas de bebidas. La oficina matriz está en Atlanta, Georgia, con operaciones en más de 200 países. Ofrece una gran variedad de bebidas, con amplio espectro de sabores yocasiones. El conocer las culturas locales, incluyendo las preferencias en el trabajo, actividades recreativas y de entretenimiento, es esencial para el desarrollo de un crecimiento de negocios global y sustentable. Según sus promociones y publicidad Coca cola se ocupa de este adquirir este conocimiento. La empresa está comprometida con programas de educación, salud, bienestar, medio ambiente ydiversidad. En Coca Cola tiene por meta ser un buen vecino, moldear congruentemente las decisiones de negocios para mejorar la calidad de vida en las comunidades donde hacen negocios.






ANTESEDENTES HISTORICOS DE COCA-COLA

Aquí podrás conocer un poco acerca del origen de esta gran compañía:
1886-1891 Comienza la historia
En 1886, en una farmacia de nombre Jacobs, en Atlanta, Georgia,comenzó la historia de la bebida más famosa del mundo.
Gracias al farmacéutico John S. Pemberton, quien trabajaba con la fórmula de un principio medicinal a base de jarabe (aún secreto) y agua natural conocido como "Vino Coca Pemberton".
El creativo farmacéutico siguió cambiando la fórmula, experimentando con nuevos sabores para mejorar aún las cualidades del jarabe, hasta que ese mismo año, el 8de mayo, accidentalmente mezcló el jarabe con agua carbonatada y resultó ser todo un éxito, el sabor era delicioso y realmente refrescaba.
Así fue el afortunado nacimiento de la bebida más famosa del mundo: Coca-Cola.

De Vino Coca Pemberton a Coca-Cola
Luego del feliz descubrimiento de Pemberton, surge en escena el señor Frank M. Robinson.
Robinson fue quien sugirió nombrar a esta creaciónCoca-Cola, y no sólo eso, también diseñó el inconfundible logotipo que se conoce en todo el mundo.
Durante el primer año de su existencia, las ventas de Coca-Cola alcanzaron un promedio de nueve bebidas por día... Un comienzo bastante modesto para un producto que actualmente se disfruta ¡1,000 millones de veces todos los días!
Sin embargo, tiempo después, Pemberton enfermó y los recursos...