Proceso Administrativo

CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIALES Y DE SERVICIO NO. 44
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN
TEMA:
PROCESO ADMINISTRATIVO

PROFESOR:
LIC. JOSÉ LUIS CÓRDOVA

GRADO Y GRUPO:
6 AEV

TRABAJO ELABORADO POR:
ABRAHAM MISAEL GALLARDO PACHECO
Cuernavaca Morelos a 19 de Junio del 2012

Nombre o Razón Social: Aguacates Express S.A.
Constitución Social:
Capital Social: $ 1´000,000 (un millónde pesos 00/100, M.N.)
ACCIONISTAS APORTACIÓN (ESPECIE) APORTACION (EFECTIVO)
1.- López Alcántara Gerardo -------------- o ------------- $ 200,000.-
2.- Gallardo Pacheco Abraham Misael Un camión con valor de
$ 130,000.- $ 330,000.-
3.- Cano Santiago Oscar Guadalupe Materia prima con valor de $120,000.- $ 320,000.-
4.- Sánchez Franco Julio Cesar ------------- o ------------- $ 200,000.-
5.-Fernández Vázquez Javier ------------- o ------------ $ 200,000.-
TOTAL $ 250,000.- $ 1´250,000.-

Total de Efectivo y Especie: $ 1´250,000.-












AREAS FUNCIONALES:
Producción:
El área de producción es también conocida como departamento de operaciones, manufactura o de ingeniera. Su función principal es la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima,mano de obra, capital e información).Cabe mencionar que no solo las empresas productoras o industriales cuentan con el área de producción sino también empresas de servicios, por ejemplo los bancos, ya que cuentan con líneas de producción débitos y créditos.
Mercadotecnia:
Consiste en el conjunto de principios y prácticas que se llevan a cabo con el objetivo de aumentar el comercio, en especial lademanda tales como comerciales, propaganda y anuncios los principios para poder realizar una mercadotecnia son necesidades deseos, demanda, productos, intercambios, transiciones y mercados.
Finanzas:
Son las actividades realizadas con los flujos de capital y dinero entre individuos, empresas o estados de análisis de estas actividades la especialidad de la economía y la administración. Lasfinanzas tratan por lo tanto de las condiciones y oportunidades en el que se consigue el capital, de los usos de este y de los pagos e intereses que se carga a las transacciones de dinero.
Recursos Humanos:
En la administración de empresas se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el trabajo de los empleados o colaboradores de esta organización pero lo más frecuente es llamar así a la funciónque se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas se pueden desempeñar por una persona o un departamento en concreto (los profesionales en recursos humanos) junto a los directivos de la organización.




RECURSOS:
Materiales:
Bienes materiales como son los muebles, inmuebles, insumos, materias primas necesarios para laelaboración de los productos y los servicios.
Financieros:
Capital de trabajo, financiamiento, créditos y presupuestos necesarios para soportar económicamente las operaciones de la empresa.
Humanos:
Capital humano cuya función esencial es realizar las operaciones de la empresa.
Técnicos (Sistemas):
Indispensables para la coordinación, operación y control de las operaciones productivas yadministrativas de la empresa.












“Organigrama”MISIÓN:
Alimentar y nutrir a nuestros consumidores, ser un cliente de confianza para nuestros proveedores y ofrecer oportunidades de empleo para la...