Proceso Administrativo

INTRODUCCIÓN

Cuando hablamos de la administración como base, hablamos de la capacidad de manejar un área definida a través de recursos personales, profesionales y tecnológicos, que en su conjunto nos sirve de programación de proyectos que van de la mano con la definición de administrar. Si nos referimos a la administración como proceso, nos referimos a secuencias de acciones dinámicas que sedesarrollan en conjunto y nos brinda como resultado un proyecto de ideas activas que nos sirven para manejar cierto espacio de manera adecuada, buscando siempre un método apropiado que vaya de la mano con la innovación y que sea competitivo en el mercado a trabajar.

En un proceso administrativo debemos tener en cuenta el utilizar técnicas que son esencialmente las formas de hacer las cosas,utilizadas así para lograr propósitos de una manera eficiente. El proceso de administrar dinámicamente traza una gran diferencia en las organizaciones que buscan desarrollo competitivo, ya que de esta manera se toman en cuenta tanto los resultados a los que se desea llegar como las políticas y la forma de acción que se vayan a implementar de una manera armoniosa y simultanea de todas las áreas quecompongan el proyecto.

La administración dinámica se basa en el uso de fases que complementan un sistema de diferenciar y delegar funciones específicas para llegar desde la creación de un proyecto hasta la culminación del mismo con el más alto resultado que se pueda llegar. Según una perspectiva global el proceso de administrar dinámicamente consiste en planificar, organizar, dirigir y controlarlos elementos que se apliquen de manera simultánea y con propósitos definidos.

Las teorías de la administración constituyen un orden disciplinado de conocimiento, el cual tiene por objeto sentar las bases para regular el comportamiento profesional de los administradores, en cualquier tipo de actividad, con el auxilio de otras personas o al mando de ellas. La administración haregistrado cambios en función de las exigencias y necesidades de cada época, así como de las actividades de las organizaciones.

Proceso administrativo

Concepto del proceso administrativo.
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad. La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a finde aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente. En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración en acción, o también como el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Se habla de la administración comoun proceso en que todos los administradores, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean en conjunto que les permitan obtener el resultado deseado.
Cuando se administra cualquier empresa,  existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina lamejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.
A estas dos fases se les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para algunos autores la mecánica administrativa es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere acómo manejar el organismo social.
La administración de por sí sola es un proceso dinámico que tiende a diferenciar las distintas tareas asociadas. En la administración como un proceso dinámico intervienen todas sus partes simultáneamente, en este caso, dicho proceso según Harold Koontz, tiene como objetivo crear fases para su desarrollo que consisten en:
* Planeación: ¿Qué es lo que se...