Proceso Administrativo

ÍNDICE



PAGINA
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO
INTRODUCCIÓN GENERAL

Unidad I EL PROCESO ADMINISTRATIVO Y LAS DIFERENTES TENDENCIAS
Objetivo Unidad I
Introducción
1. El Proceso Administrativo
1.1 Concepto
1.2 Importancia
1.3 Conformación del Proceso Administrativo por diversos autores:
1.3.1 Lourdes Munich Galindo
1.3.2 Agustín ReyesPonce de León
1.3.3 Harold Koontz y Cyrill O’ Donnell
1.3.4 James A. Stoner

Conclusiones
Recomendaciones

Unidad II . DETECTAR Y RECONOCER LO QUE ES LA ETAPA DE LA PLANEACION
Objetivo Unidad II
Introducción
2. PLANEACION:
2.1 Concepto
2.2 Importancia
2.3 Etapas
2.3.1 Misión
2.3.2 Visión
2.3.3 Valores2.3.4 Objetivos
2.3.5 Estrategias
2.3.6 Políticas
2.3.7 Programas
2.3.8 Presupuestos
2.3.9 Procedimientos

2.4 Tipos de Planeación
2.4.1 Planeación a Corto Plazo
2.4.2 Planeación Mediano Plazo
2.4.3 Planeación a Largo Plazo

2.5 Por su Ámbito de Aplicación2.5.1 Estrategia
2.5.2 Funcional
2.5.3 De Operación


Conclusiones
Recomendaciones






Unidad III. LA ORGANIZACIÓN COMO ESTRUCTURA FUNDAMENTAL
Objetivo Unidad III
Introducción
3. ORGANIZACIÓN :
3.1 Concepto
3.2 Importancia
3.3 Etapas:
3.3.1 División del Trabajo
3.3.1.1 Jerarquización
3.3.1.2Departamentalización
3.3.1.3 Descripción de Funciones
3.4 Coordinación
3.5 Tipos de Organización
3.5.1 Lineal
3.5.2 Funcional
3.5.3 Lineal-Funcional
3.5.4 Staff
3.5.5 Comités
3.5.6 Matricial

Conclusiones
Recomendaciones

Unidad IV : LA INTEGRACIÓN DE TODOS LOS COMPONENTES DEL PROCESO ADMINISTATIVO
ObjetivoUnidad IV
Introducción
4. DIRECCIÓN:
4.1 Concepto
4.2 Importancia
4.3 Etapas:
4. 3.1 Comunicación
4.3.1.1 Tipos de Comunicación
4.3.1.2 Vertical
4.3.1.3 Horizontal
4.3.1.4 Diagonal

4.3.2 Motivación
4.3.3 Supervisión
4.3.4 Autoridad
4.3.4.1 Tipos de Autoridad4.3.4.2 Formal
4.3.4.3 Funcional
4.3.4.4 Técnica
4.4.4.5 Personal o Informal
4.3.5 Toma de Decisiones


Conclusiones
Recomendaciones






Unidad V: LA CONJUNCIÓN DE LOS ELEMENTOS DE RECURSOS HUMANOS.
Objetivo Unidad V
Introducción
5. INTEGRACIÓN:
5.1 Concepto
5.2 Importancia
5.3 Etapas:
5.3.1 Reclutamiento ySelección de Personal
5.3.2 Inducción
5.3.3 Capacitación y Desarrollo

Conclusiones
Recomendaciones


Unidad VI : MEDICION DE RESULTADOS
Objetivo Unidad VI
Introducción
6. CONTROL:
6.1 Concepto
6.2 Importancia
6.3 Etapas:
6.3.1 Implantación de Estándares
6.3.2 Medición de Resultados
6.3.3 Retroalimentación
6.4Técnicas para el Control:
6.4.1 Contabilidad
6.3.2 Auditoría
6.3.3 Reportes e Informes
6.3.4 Gráficas de GANTT

Conclusiones
Recomendaciones

TÉCNICAS DE APRENDIZAJE
TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS


















OBJETIVO GENERAL DEL CURSO







Al término del curso el participante identificará lasEtapas del

Proceso Administrativo para poder desarrollar en una empresa

Sistemas y Procedimientos de acuerdo a los requerimientos actuales

del Sector Empresarial.





















INTRODUCCIÓN GENERAL



El presente curso contiene 6 Unidades para poder aplicar el Proceso Administrativo, ya que el trabajo general del administrador consiste en...