proceso administrativo





Fundamentos De Investigación





EL PROCESO ADMINISTRATIVO
La Administración




M.C Antonio Pat Cituk
Colli Cauich Ezequiel
Cetz Monje Zaira Dianela
Sánchez Navarrete Sherica Nairubi
Cervantes Medina Isamar Yuritssa
Maldonado Euan Jenifer Yolanda

Felipe Carrillo Pto. Q. Roo a viernes 5 de diciembre del 2014
INDICE

PAGINAINTROCUCION……………………………………………………………..…………………...…..……3

OBJETIVOS…………….……….…...……………………….…………………………………..……….4

LA ADMINISTRACIÓN……..……………………….………………………...……….…………......…5
PROCESO ADMINISTRATIVO…………………………………………….…………………….5
1.1 PLANEACIÓN…………………………………….……………………………..6

1.2 ORGANIZACIÓN…………………………...…………………………………...8


1.3 DIRECCIÓN……………………..……………………………………………….9

1.4CONTROL……………………………………………………………………...11

CONCLUCIONES GENERALES………………………….……………………………….…………12

FUENTES BIBLIOGRAFICAS………………………………………………………………………….13


INTRODUCCIÓN

Desde el origen de los tiempo la administración era considerada una actividad muy interesante y bella, no existía un concepto exacto pero se solía presentar en grupos primitivos lo cuales se dedicaban a la caza; el pensamiento de los individuos queconducían estas tribus era coordinar las acciones que llevaban a cabo después de realizar, evaluar y mejorar su proceso ya que era fundamental en su vida cotidiana. Con el paso del tiempo la administración fue evolucionando en base a las etapas que se solían presentar; no obstante hasta el siglo XX surgieron las primeras definiciones a lo que vendría siendo la administración.
La administraciónno solo es fundamental dentro de una empresa debido a que se relaciona con otras disciplinas tales como ciencias sociales, contabilidad, economía, derecho e informática. También es conocida como una ciencia, un arte o una técnica, ciencia porque suele presentar principios generales, técnica porque presenta una serie de procedimientos y arte porque se requiere de creatividad y sensibilidad parallevarla a cabo.
Uno de los procesos más importantes que se derivan de la administración es el proceso administrativo, el cual es un instrumento indispensable para un administrador debió a que le permite comprender los funcionamientos que se llevan a cabo en una empresa u organización y sobre todo para diseñara, conceptualizarla y mejorarla.







OBJETIVO

OBJETIVO GENERAL:Analizar las etapas del proceso administrativo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
Analizar e identificar las etapas del proceso administrativo mediante los fundamentos de la investigación.















PROCESO ADMINISTRATIVO

Al inicio del siglo XX fue la primera vez que se obtuvo el concepto del proceso administrativo el cual fue deducido por él ingles Henri Fayol, mas delante se fuemodificando variando la integración de sus partes.
El proceso administrativo es un conjunto de pasos mediante el cual se puede llevar a cabo una actividad, de manera que dentro de la empresa existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividades necesarias para lograr loestablecido durante el periodo de estructuración.
Poco más tarde Lyndall Urwick nombro a estas dos fases como mecánica y dinámica de la administración que poco después formarían parte del proceso administrativo. El proceso administrativo consta de cuatro estepas que son planeación, organización, dirección y control; las cuales se dividían entre mecánica y dinámica. En la mecánica se encontraban laplaneación (¿Qué se quiere hacer? O ¿Qué se va hacer?) y la organización (¿Cómo se va a hacer?); y por último la dinámica que estaba conformada con la dirección (Ver que se haga) y el control ( ¿Cómo se ha realizado?).






PLANEACIÓN

Al diseñar un ambiente para el desempeño eficaz de las...