Proceso Administrativo
El enfoque matemático o cuantitativo desplaza el énfasis en la acción hacia el énfasis en el análisisprecedente a la decisión propiamente dicha.
Terminamos con un breve repaso del proceso cuantitativo y ahora vamos a los procesos administrativos.
Planeación: implica determinar misiones yobjetivos, las acciones necesarias para alcanzar los objetivos, requiere toma de decisiones.
Organización: supone el establecimiento de una estructura de los papeles que cadapersona debe desempeñar, se asignan las tareas necesarias a las personas idóneas para el cumplimiento de los objetivos y metas.
Dirección: se refiere a ejercer influencia sobre losindividuos para que colaboren en el logro de las metas, implica liderazgo, autoridad, poder.
Control: implica evaluar el desempeño de los individuos y de la empresa. Consiste en medir ycorregir el desempeño individual y organizacional para garantizar que se alcance lo planeado
Conclusión:
El proceso cuantitativo aplica mayormente a la planeación. Pensar antes deactuar seria la proposición básica del cuantitativo. Recordemos que el enfoque o proceso cuantitativo propone que todo problema administrativo, equivale a un problema decisorio.
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