Proceso Administrativo

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INTRODUCCION
La administración como su proceso son un conjunto de variables que se coordina para conseguir un objetivo propuesto en ellos se combinan actividades colectivas, individuales todo ello para conseguir un fin, un objetivo una meta la cual se fija en plazo todo esto planeado con objetivos propuestos encaminados a un bien o meta propuesta.
Por muy pequeña que sea unaorganización siempre se van a tener que seguir procesos administrativos que encajan varias funciones, las cuales muchas veces se hacen invisiblemente aunque no sean nombradas con su objetivo o razón, es decir no sean nombradas por su cargo pero se vean reflejadas implícitamente pues este proceso es aplicable en cualquier división o departamento por muy grande o pequeño que sea el área u organismosocial(mercadotecnia, finanzas, producción, mercadeo, etc.) se requieren de todas las funciones administrativas, planificación, organización, dirección y control y se aplican todas conjuntamente.
La mayoría de las veces cuando empezamos a imaginarnos o realmente nos vemos en la necesidad de conocer las funciones con las que se trabaja para el desarrollo de una empresa dejamos a un lado lasresponsabilidades que cada uno como trabajador, independientemente del cargo, nos compromete para cumplir con los objetivos propuestos de la empresa o tal vez nos sucede al revés, cumplimos con nuestras obligaciones sin embargo perdemos el rumbo a donde deseamos llegar con la organización.
La planeación es exactamente minimización del riesgo y el aprovechamiento de las oportunidades, una empresa o algunaacción con fin de lucro al comenzar siempre se dará la tarea de planear ciertos objetivos, sin embargo, mas allá del proceso administrativo se adquieren también responsabilidades de parte de los directivos y empleados, todos forman un equipo que conllevan a lograr esas metas.
El Proceso Administrativo, marca las etapas que se deben seguir para lograr la acción de administrar, de gestionar, demanejar, de aplicar esfuerzos en la organización.
A pesar de que la Administración es un proceso, constituye una unidad indisoluble, pues durante su aplicación, cada parte, cada acto, cada etapa se realiza al mismo tiempo y una con la otra están relacionadas mutuamente.
Por lo dicho, el Proceso Administrativo, es imposible dividirlo, sin embargo con el propósito de estudiar, comprender y aplicarmejor la administración, es necesario separar las funciones que lo comprenden; aunque en la práctica no siempre sea posible separar una función de otra. La clasificación puede hacerse mecánica y dinámica administrativa.
Un Proceso Administrativo como etapa básica se debe planear, se debe preceder, se debe organizar, direccionar, se debe controlar en su fundamento, pues esta planeación reduce elimpacto del cambio, minimiza el desperdicio de la abundancia y fija los estándares que facilitaran los controles de la empresa.

“El Proceso Administrativo es una técnica de la administración dirigida a alcanzar objetivos comunes dentro de las organizaciones”
CONTENIDO

























EL PROCESO ADMINISTRATIVO

DEFINION
Un proceso es un conjunto de pasos oetapas necesarios para llevar a cabo una actividad o lograr un objetivo.
Proceso Administrativo es el conjunto de sub actividades, fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
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GENERALIDADES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Es el proceso que tiene aplicación universal y los gerentes los pueden aplicar, noimportando el tipo de empresa de que se trate. Es utilizado donde varias personas trabajan juntas para el logro de objetivos comunes. Este proceso lo puede utilizar un gerente de una empresa constructora e igualmente lo utilizara un gerente de una tienda de departamentos.
El proceso tiene la aplicación universal y los gerentes lo pueden aplicar, no importando el tipo de empresa de que se...