Proceso Administrativo

Proceso Administrativo.- Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Fase mecánica oestructural.- La fase mecánica, es la parte teórica de la administración, en la que se establece lo que debe de hacerse, es decir, se dirige siempre hacia el futuro. Y se divide en: Previsión,Plantación y Organización.
Esta fase se divide en:
Planeación.- Fija el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios para orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarloy la determinación de tiempos y de números necesarios para su realización.
Misión.- Se define a la misión en cuanto describe la actividad o función básica de producción o servicio que desarrolla laempresa y que es la razón de su existencia; expone a lo que se dedica la empresa.
Visión.- Es un elemento complementario de la misión que impulsa y dinamiza las acciones que se lleven a cabo en laempresa. Ayudando a que el propósito estratégico se cumpla.
Propósitos.- Son las aspiraciones fundamentales o finalidades de tipo cualitativo que persigue en forma permanente o semipermanente un gruposocial.
Objetivos.- Representa los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcanzar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico.Estrategias.- Son cursos de acción general o alternativas que señalan la dirección por seguir, así como el empleo general de los recursos y esfuerzos para lograr los objetivos en las condiciones másventajosas.
Políticas.- Son disposiciones del pensamiento administrativo que orientan o regulan la conducta que hay que seguir en la toma de decisiones, acerca de acciones o actividades que serepiten una y otra vez dentro de una organización.
Programas.- Los programas son un conjunto de metas, políticas, procedimientos, reglas, asignaciones de tarea, pasos a seguir, recursos a emplear y...