PROCESO ADMINISTRATIVO



PROCESO ADMINISTRATIVO



PRESENTADO POR:
SIOMARA PAZ CUELLAR
SUSSY KARIN OROZCO.




PRESENTADO A:
ISABEL CRISTINA FERNANDEZ.








CORPORACION UNIVERSITARIA COMFACAUCA
CONTADURIA PÚBLICA
POPAYAN 2015


NOMBRE DE LA ORGANZACION
Hospital universitario san José.


ACTIVIDAD ECONOMICA
Empresa pública prestadora de servicio en salud.

OBJETIVOS:

Ofrecer servicios apoyados en procesos dedocencia e investigación, con estabilidad financiera y responsabilidad social.
Ser una Institución de alta complejidad, líder en la seguridad y humanización en la atención financieramente estable y con responsabilidad social.


RESEÑA HISTÓRICA

1606, tenía Popayán tres mil habitantes y se tiene referencia del primer hospicio ubicado en la parte oriental de la catedral
1618, se traslada a una casapajiza en las vecindades del río Molino.
1711, los padres belethmitas Francisco de Jesús y Francisco de los Reyes proponen fundar un hospital el cual es aprobado por el cabildo, es de resaltar que don Jacinto Mosquera y Figueroa además de donar dos mil patacones regala una amplia extensión de terreno
1740, se termina de construir la edificación en la margen occidental del río Molino donde hoy está eledificio de la Lotería y la CRC.
1835, se crea la facultad de medicina en la Universidad del Cauca periodo que culmina su primera etapa en el año de 1890
1904, se declara que corresponde solamente al Concejo Municipal la inspección y reglamentación de dicho establecimiento.

1937, con motivo del cuarto centenario de la fundación de Popayán se dictó la Ley 84 que dispuso la construcción del nuevohospital el cual se llamaría Hospital Cuarto Centenario.
1938, se registra una gran inundación que inutilizó el Hospital que funcionaba en la margen derecha del río Molino en cercanías al Puente del Humilladero, al terminar de construir el nuevo hospital no había la población suficiente por lo que se decide unir los dos hospitales
1951, junio 17, se inaugura con 316 camas, dos salas dematernidad, quirófanos, instalación de rayos X y una ambulancia, es de anotar que en 1950 se reabre nuevamente la facultad de medicina que se había cerrado desde 1890.
1963, se estipula un Acuerdo que reglamenta la relación docencia servicio con la Universidad del Cauca.
1965, se reforman los estatutos del Hospital en donde se le califica de Universitario.
Entre 1975 y 1979 se realizan obras de ampliación yse aumenta a 500 camas.
1995, Con el acuerdo 08 del 25 de mayo de se transforma el Hospital Universitario San José en Empresa Social del Estado (E.S.E.)
2002, septiembre 1, debido a la crisis financiera y administrativa se acoge el Hospital a la Ley 550 de reestructuración de pasivos.
2003, se inicia un plan de reestructuración de la planta de personal pasando de 361 camas a 178 con ladisminución de la planta de personal pasando de 697 funcionarios a 376 como planta aprobada.
2005, se presentó un proyecto de viabilidad y fue aprobado por el Ministerio de Protección Social, se le asignaron recursos por valor de $ 12.500 millones de pesos y cofinanciamos el mismo con $2.500 millones de pesos, para el pago de la deuda laboral reconocida en ley 550, con el compromiso de saldar la deuda nolaboral en los próximos diez años.
2013, en el contexto nacional en que se desarrollan actualmente los prestadores de servicios de salud, el Hospital se enfrenta a una serie de retos y expectativas que se presentan en el sistema, por un lado, el cumplimiento de la normatividad existente y por otro, las dificultades que se generan actualmente en el Sistema General de Seguridad Social en Saludespecíficamente la problemática financiera acumulada de tiempo atrás.



ORGANIZACIÓN I NTERNA
Área de junta directiva.
Área del área científica.
Área administrativa y financiera.
Área de calidad.
Gerencia.


APLICACIÓN DE LAS TEORIAS ADMNISTRATIVAS.
1- ENFASIS EN LA TAREA:

La administración científica del hospital san José esta basada en la racionalización del trabajo a nivel operacional está...