PROCESO ADMINISTRATIVO

 José Eduardo Martinez Coronado Grupo 623
PROCESO ADMINISTRATIVO


Bueno antes que nada voy a definir a como yo entiendo lo quees proceso administrativo, son las actividades que el administrador debe de aprovechar de su empresa como los recursos humanos, técnicos, materiales, entre otras.
y podríamos decir que es larealización de un esfuerzo en un grupo y asi juntos obtener un fin mas eficiente y con menos esfuerzo posible. El proceso administrativo es una seria de fases o etapas sucesivas que son: Planeación,organización, dirección y control.

• La Planificación es la que determina los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse, para un gerente y para un grupo de empleados es importante decidir o estaridentificado con los objetivos que se quieren alcanzar, las actividades que se llevan a cabo en la planificación para su éxito van desde, aclarar, amplificar y determinar los objetivos, el pronosticar unresultado y establecer condiciones y suposiciones de cómo se hará el trabajo.

• La Organización que se usa para distribuir entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer lasorganizaciones necesarias, pues esta distribuirá o señalara las necesarias actividades de trabajo entre los miembros del grupo y la participación de cada miembro del grupo, las actividades que se llevan a cabo enla organización para su éxito son el revisar la estructura organizacional identificar actividades de cada puesto, actualizar el organigrama y documentar las descripciones ya puestas.

• La Direcciónes cuando se lleva a cabo tareas presuntas con voluntad y entusiasmo para llevar acabo físicamente las actividades que resulten de los pasos de planeación y organización, es necesario que el gerentetome decisiones y medidas que inicien y continúen para ejecutar la tarea entre las medidas más comunes del gerente esta dirigir , desarrollar a personal, instituir, ayudar a los miembros a...