Proceso Administrativo

EL PROCESO ADMINISTRATIVO: responsabilidad directiva de lo colectivo
Para identificar la trascendencia del proceso administrativo en cualquier organización, debemos saber que es un método quebrinda a los dirigentes la opción de cuestionarse dentro de su sociedad entre lo que es y debe ser. Así se generan dentro de ellos una serie de incógnitas que hacen ver a esta acción como lasolución para encontrar las posibles respuestas, como también es importante considerar que este no predice el futuro, si no que nos ayuda a saber qué hacer si se presenta determinada situación en él.Ante la importancia de la aplicación del proceso administrativo; nuestra opinión nace cuando se busca cumplir un proyecto que surge en el momento de perseguir una meta para bien y progreso de unaorganización. Entonces se busca la forma correcta y planificada para llevar a cabo el desarrollo del mismo, consigo se hace necesario conocer las etapas del proceso administrativo y la importancia decada una.
Identificamos pues, que la primera etapa llamada Planeación, es aquella que surge en el momento de proyectar a futuro una meta, estableciendo así su importancia al observar que en el momentode planear no sólo hay que prestarle atención al presente sino también al futuro, previniendo así cambios inesperados.
En segundo lugar podemos situar la Organización, que sirve para ordenar ydistribuir el trabajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de la misma; de tal manera que se puedan alcanzar así las metas fijadas. Para nosotros la importancia de esta etapa se refleja en elaprovechamiento del recurso humano o económico, evitando así el gasto innecesario de trabajo y capital.
La Dirección como tercera etapa la consideramos dentro del proceso administrativo, como elmás interesante puesto y que esta depende de un buen líder preparado, flexible, y que pueda motivar a las personas para que estas contribuyan eficientemente a la consolidación de las metas trazadas....