Proceso Administrativo

UNIDAD 4
PROCESO ADMINISTRATIVO

4.1 DEFINICION Y COMPRENSION DE PROCESO
Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
La administración es elproceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.
Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cualesfueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean.
Dirección- Motivación - Liderazgo - Comunicación - Comportamiento - Individual y de grupo |

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Control- Normas- Medidas-Comparaciones- Acción |Control- Normas- Medidas-Comparaciones- Acción |

Organización- Estructura - Administración de recursos humanos |

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Planificación- Metas- Objetivos- Estrategias- Planes |

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4.2 CONCEPTUALIZACION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
Concepto de Proceso AdministrativoUn proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente.
En su concepción más sencilla se puede definir el proceso administrativo como la administración enacción, o también como:
El conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración, mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral.
Cuando se administra cualquier empresa,  existen dos fases: una estructural, en la que a partir de uno o más fines se determina la mejor forma de obtenerlos, y otra operativa, en la que se ejecutan todas las actividadesnecesarias para lograr lo establecido durante el periodo de estructuración.
A estas dos fases se les llama: mecánica y dinámica de la administración. Para este autor la mecánica administrativa es la parte teórica de la administración en la que se establece lo que debe hacerse, y la dinámica se refiere a cómo manejar el organismo social.
4.3 INTEGRACION DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
FASES DELPROCESO ADMINISTRATIVO
Se compone por dos fases que son: La mecánica y la dinámica.
La fase mecánica, es la parte teórica de la administración., en la que se establece lo que debe de hacerse, es decir, se dirige siempre hacia el futuro. Y se divide en: previsión, planeación y organización.
La fase dinámica, se refiere a cómo manejar de hecho el organismo social. Y se divide en: control, dirección eintegración. Analizaremos cada una detalladamente, con sus respectivos conceptos, etapas y principios.
4.4 PRINCIPIOS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

4.5 ENFOQUES DE LA PRACTICA ADMINISTRATIVA
Elementos principales de cada enfoque y su integración en el enfoque operacional

El enfoque operacional reúne a todos los demás enfoques como un sistema que extrae información y conocimiento útil deotras áreas del conocimiento. Sin embargo, como núcleo central se tiene el conocimiento en la administración propiamente al y que tiene relación con temas propios de ella como, staff, patrones de departamentalización, áreas de administración y evaluación administrativa. También otros elementos que se derivan de otros campos como lo son la teoría de sistemas, teoría de decisiones, motivación,...