proceso administrativo

INTRODUCCION
El presente documento pretende, a partir del proceso administrativo, buscar las problemáticas y posibles soluciones que se pueden desplegar en el colegio SAN ISIDRO LABRADOR. para lo cual es necesario implementar el paso a paso del proceso administrativo, con el fin de dar una solución al problema presente. Posteriormente se dará a conocer un poco sobre el colegio SAN ISIDROLABRADOR, los problema que identificamos y las posibles soluciones que se puedan dar, de las cuales se verán beneficiados los estudiantes, docentes y administrativos. El siguiente proyecto se basa, específicamente en mejorar la calidad y la apariencia de la infraestructura del colegio, ya que a primera vista no es

COLEGIO SAN ISIDRO LABRADOR
LEMA: con valores, trabajo y educación todos seremosmejores.NOMBRE DEL P.E.I: Comprometidos con la preservación de la vida, por un planeta siempre verde

Descripción detallada de COLEGIO SAN ISIDRO LABRADOR
Estado: NUEVO-ACTIVO.Tipo: INSTITUCIÓN EDUCATIVA.Calendario: A.Sector: NO OFICIAL.Zona EE: RURAL.Jornada: COMPLETA.Género: MIXTO.Carácter: ACADÉMICO.Matrícula Contratada: NO.
Especialidad: Clases de Especialidades Académicas.Niveles,Grados:Preescolares: Kinders, Transición, Pre Jardines Infantiles.
Primarias.Secundaria.Educación Media.
Idiomas: Colegios con Inglés.Discapacidades:Colegios para Niños con Retraso Mental.
Colegios para Niños con Síndrome de Down.
Modelos:Colegios con modelos Educativos para Niños y Jóvenes.Colegios de Educación Tradicional.
Direcciones y formas de contactarse:
DIRECCIÓN: VDA CHUNTAME SECTOR CENTRO,CUNDINAMARCA, CAJICÁ.
TELÉFONO: 8663446 3108781920 3
MAIL / CORREO ELECTRÓNICO: ALVARORICO6401@HOTMAIL.com

HORIZONTE INSTITUCIONAL
FILOSOFIA
Fundamenta su labor en la acción de buscar y crear condiciones y experiencias pedagógicas que hagan que los niños y niñas se conviertan en seres humanos con profundos valores en donde identifiquen y desarrollen relación de pertenencia por su yo, sufamilia, su contexto social, su cultura y su medio ambiente como patrimonio invariable y una nueva oportunidad para la vida.
VISIÓN
Institución generadora de personas con capacidad de desarrollar, preservar y mejorar el medio natural y humano, utilizando como estrategia las herramientas que nos ofrece la naturaleza. Haciendo énfasis en el fortalecimiento de valores, que les permita asumir unaactitud crítica y flexiva, autónoma y competitiva frente a su realidad como individuo integrante de la comunidad y la sociedad, con un alto nivel de competencia ambientalista que supera estas expectativas. Usando una metodología global, en un nuevo proceso de estrategias de enseñanza y aprendizaje, ayudando a mejorar el saber escolar y el entorno, resaltando la complejidad propia del conocimiento;adquirido año tras año, permitan relacionar las condiciones específicas de la institución.
MISIÓN
Fortalecer la formación integral del estudiante como una persona que ame y se identifique con el medio ambiente, capaz de participar solidariamente en la construcción y práctica de los valores en todas sus dimensiones, conscientes de sus capacidades, habilidades, destrezas y compromisos para con losdemás como alternativa generadora de una trasformación que afronte los procesos de conocimientos, emprendiendo nuevos proyectos y practicas pedagógicas, que estimulan la investigación del entorno; el trabajo cooperativo y la enseñanza. El conocimiento, la interacción continua entre el profesorado y el alumnado, el uso de las diversas fuentes de aprendizaje y creatividad para una mejorproductividad social; basada en los principios del evangelio y en las dimensiones que todo ser humano debe desarrollar, como una posibilidad del cambio positivo hacia la construcción de un mejor medio social, cultural y ambiental.

ORGANIGRAMA DEL COLEGIO SAN ISIDRO LABRADOR

DIRECTOR
Convoca y preside
CONSEJO DIRECTIVO
Propone.
Aprueba proyectos o programas.
Adopta manual de convivencia....