Proceso Arbitral

MODELOS DE DISTINTAS NOTIFICACIONES AL EMPLEADOR.

Distintos hechos y situaciones que ocurren en la vida del/a trabajador/a, y que tienen incidencia en la relación laboral, deben ser notificadospor escrito a fin de que cumplan todos sus efectos, y permitan al/a trabajador/a gozar de los beneficios de la ley laboral. Los ejemplos son variados, como ser la notificación que tiene que hacer latrabajadora de su estado de embarazo, o la notificación que tiene que practicar cualquier trabajador/a que sufre una enfermedad o accidente inculpable a fin de gozar de la licencia legal, o bien lascomunicaciones que se deben hacer por escrito solicitando al empleador licencias por matrimonio, por estudio, etc. A continuación se exponen distintos modelos de los que pueden hacer uso los/astrabajadores/as, según el caso.

-

Notificación del embarazo: en el número anterior de la revista, en el que se expuso el régimen legal de la maternidad, se incluyó un ejemplo de notificación el empleador,que pueden usar las trabajadoras para comunicar su estado. Hay que tener presente que en esta notificación se debe acompañar certificado médico que de cuenta del embarazo (debe indicar nombre yapellido de la trabajadora, estado y tiempo de embarazo, y fecha presunta de parto), o bien ponerlo a disposición del empleador. Notificación de ausencia por enfermedad o accidente: “Notifico por lapresente que me encuentro imposibilitado de prestar servicios en el día de la fecha por causa de estar enfermo de..................... ( o accidentado de ..................). Certificado médico a sudisposición”. En este caso también se debe acompañar el certificado médico que de cuenta del accidente o enfermedad (debe indicar: nombre y apellido del paciente, fecha en la que se emite, diagnósticomédico, tratamiento y necesidad de reposo o no, lugar de atención -domicilio o consultorio-, y firma y sello del médico) o bien se lo debe poner a disposición del empleador. En caso que la gravedad del...