PROCESO CAS N 110 2015 MIDIS 1 1 Especialista Junior

“Decenio de las personas con Discapacidad en el Perú”
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO CAS Nº 110-2015- MIDIS
I.

GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Especialista Junior en Gestión de Programas Sociales
para la Dirección de Gestión de Programas Sociales DGPS de la Dirección Generalde
Descentralización y Coordinación de los Programas Sociales DGDCPS.
Nº
1

CARGO
Especialista Junior en Gestión de Programas Sociales

VACANTE

CODIGO

01

AJGPS DGDCPS

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección General de Descentralización y Coordinación de Programas Sociales.
Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación
Oficina de Recursos Humanos
3. BaseLegal
a) Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
b) Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
c) Ley Nº 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en casos de
parentesco, y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000- PCM.
d) Decreto LegislativoNº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, y su Reglamento aprobado por Decreto
Supremo Nº 075-2008-PCM.
e) Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
f) Ley Nº 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
g) Ley Nº 28175, Ley Marco delEmpleo Público.
h) Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil,
rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
i) Decreto Legislativo Nº 1025, que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento
para el Sector Público.

II.

PERFIL DEL PUESTO Y/O CARGO

REQUISITOS

DETALLE



Experiencia

Experiencia laboral general mínima de tres (03) años.Experiencia laboral 01 año en Proyectos o Programas de
Desarrollo.





Competencias que debe reunir






Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad analítica
Habilidad para establecer relaciones en diferentes
instancias
Buena Redacción
Iniciativa
Habilidad para la búsqueda y organización de información
Disponibilidad para viajar.

Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios

Título Profesional o Bachiller en Administración, Derecho,
Ingeniería, Ciencias Sociales, Ciencias de las Salud,
Educación, o afines.

Cursos y/o estudios de
capacitación



Estudios de Gestión de Proyectos, Gerencia, Proyectos de
desarrollo, Políticas Públicas, Desarrollo Local,
Poblaciones Vulnerables y afines.

Conocimientos para el puesto y/o  Conocimiento de Ofimática.
cargo: mínimos oindispensables  Elaboración de documentos
y deseables

III.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Contribuir al cumplimiento de las funciones de la Dirección de Gestión de Programas
Sociales DGPS de la Dirección General de Descentralización y Coordinación de los
Programas Sociales DGDCPS, del MIDIS contempladas en su ROF.
b) Contribuir en la sistematización deinformación que se requiera.
c) Investigación y análisis de informes, documentos, políticas etc.
d) Brindar soporte en la elaboración y revisión de documentos sobre temas vinculados a
las intervenciones en los programas sociales
e) Seguimiento a acciones y documentos de las intervenciones en los programas sociales.
f) Contribuir en la organización de talleres, reuniones de trabajo.
g) Brindarsoporte en las en las coordinaciones con diferentes entidades públicas y/o
privadas acciones vinculadas a Gestión.
h) Asistir a actividades que delegue la Dirección de Gestión de Programas Sociales
i) Otras funciones que le sean asignadas por la Dirección de Gestión de Programas Sociales
de la DGDCPS en el ámbito de su competencia.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de...