Proceso contencioso

En el caso de que las investigaciones hechas por la Oficina Nacional de Servicio Civil o la decisión de la Junta Nacional de Servicio Civil sean favorables para el servidor público suspenso, se entenderá restituido, debiéndose pagar el salario correspondiente al período de la suspensión. El reglamento de esta ley preceptuará las demás formalidades a seguirse para los efectos de lo menteestablecido.
ARTICULO 82. Supresión de puestos. Las autoridades nominadoras quedan facultadas para disponer la remoción de
servidores públicos en los casos en que consideren necesaria la supresión de puestos por reducción forzosa de servicios por falta de fondos o reducción de personal por reorganización, previo dictamen favorable de la Oficina Nacional de Servicio Civil. En este caso, los servidorespúblicos tienen los derechos a que se refiere el numeral 7 del Artículo 61.
ARTICULO 83. La reinstalación. La reinstalación de un servidor público genera una relación nueva de trabajo, pero
deja a salvo los derechos adquiridos con idad que no hubieren sido cubiertos conforme esta ley; se exceptúan los que
hubieren sido retirados por las causales del Artículo 76.
ARTICULO 84. Cesacióndefinitiva de funciones. La cesación definitiva de funciones de los servidores públicos en el
Servicio por Oposición, se produce en los siguientes casos:
1. Por renuncia del servidor público.
2. Por destitución o remoción.
3. Por invalidez, cuando fuere absoluta.
4. Por jubilación, de conformidad con la ley de la materia.
TITULO X
CAPITULO UNICO
Del Magisterio Nacional
ARTICULO 85.Magisterio Nacional. Las relaciones de los miembros del Magisterio Nacional con el Estado, en los
puestos cubiertos por el Decreto número 1485, se seguirán rigiendo exclusivamente por el mencionado decreto, que se
considera una ley complementaria a la Ley de Servicio Civil, y solamente en forma supletoria, se aplicará la presente ley.
TITULO XI
CAPITULO UNICO
Disposiciones ComplementariasARTICULO 86. Prohibiciones. Queda prohibido:
1. Tramitar solicitudes de empleo en forma distinta de las previstas en esta ley.
2. Sugerir o exigir, en algún cuestionario o formulario relativo a materias de personal información sobre la afiliación u opinión política, social o religiosa de un solicitante de empleo, de un candidato ya incluido en alguna lista, o de un servidor público.
Todainformación que supuestamente dé algún interesado sobre los extremos a que se refiere el párrafo , debe
ser ignorada.
3. Permitir, iniciar, oejercer presión o discriminación, en contra o en favor de un solicitante de empleo, de un candidato ya incluido en alguna lista, o de un servidor público, con base en su raza, color, sexo, afiliación u opinión política, social o religiosa.
4. Queda tambiénprohibido a toda persona, oponerse a la aplicación imparcial de la presente ley o de sus reglamentos,
en cualquier forma que esto se haga.
ARTICULO 87. Término de prescripción. Todas las acciones o derechos provenientes de la presente ley o de sus
reglamentos prescriben en el término máximo de tres meses, con las excepciones o regulaciones que establezca el
reglamento especial que al efectose emita.
ARTICULO 88. Interrupción de la prescripción. La prescripción sólo se interrumpe por la presentación de la
respectiva gestión escrita ante la Junta Nacional de Servicio Civil o ante quien corresponda.
ARTICULO 89. Faltas. Son faltas todas las infracciones por acción u omisión que cometa cualquier persona contra las
disposiciones de la presente ley o sus reglamentos, siempre queestén penadas con multa conforme alguno de los
siguientes incisos:
1. Cuando se viole alguna disposición prohibitiva, debe imponerse multa de veinte a cien quetzales, suspensión, o
destitución en casos graves, previa audiencia de la Junta Nacional de Servicio Civil.
2. Cuando se viole alguna disposición preceptiva, debe imponerse multa de diez a cincuenta quetzales, si a juicio de
los...