Proceso de administracion

PRUEBA DE ENSAYO
1. Mediante u ejemplo, investigue en una empresa real, el proceso de Administración de Recursos Humanos.

a) Nombre de la Empresa.

Agencia de Servicios HOME SERVICES

b)Actividad a la que se decida.
Colocación de asistentes Domesticas, baby- sitter (niñera), servicio de mantenimiento, mudanza mas servicios de asistencia doméstica.

c) Proceso de Administración deRecursos Humanos: Planeación, reclutamiento, selección, inducción y capacitación.

PLANEACION
Por ser la micro empresa una colocadora de personal domestico se planifica constantemente reclusionesmasivas de aspirantes a cubrir las áreas domesticas que requiere un hogar. Utilizamos medios de comunicación comunes, hojas volantes, radios difusoras y prensa, el objetivo es llegar a la poblaciónpopular.
RECLUTAMIENTO
En los anuncios se especifica las condiciones y requisitos que solicita la agencia, exponiendo lo que exige la demanda, se llena la solicitud de empleo (datos personales,referencias, último trabajo, disponibilidad de tiempo, funciones, aspiración de sueldo).
Se aceptan aquellas candidatas que están de acuerdo con las condiciones y cumplen requisitos.
SELECCIÓN
Procedemos aentrevistar al personal, se analiza su auto evaluación en cuanto a du conocimiento domestico y los datos proporcionados en la solicitud.
Se da prioridad a quienes no limiten su tiempo, susfunciones, buenas referencias, buena presencia y documentación completa.
INDUCCION
Una ves seleccionado el personal que va a ser colocado en las diferentes viviendas, se les hace una inducción sobre laspolíticas de a empresa y lo que van a hacer. Se lleva al personal en el domicilio donde después de llegar a un acuerdo de sueldo y funciones; el personal se somete a una semana de prueba luego de esasemana queda finiquitado el contrato verbal con el cliente.
CAPACITACION
El personal es recibe una capacitación en ciertas áreas con relación a trabajos domésticos por ejemplo primeros auxilios (en...