Proceso De Admisión Y Empleo- Conceptos

Factor humano: Es el conjunto de capital humano que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo, en este caso personas, para resolver una necesidad o llevar a cabo cualquieractividad en una empresa.
Factor humano: Los factores humanos se lo define como la incidencia que tiene la intervención del hombre en el resultado de la operación que se esta realizando.
Recursoshumanos: La ciencia que se dedica a la administración de empresas agrupa al conjunto de los empleados y colaboradores de una organización bajo el concepto de recursos humanos. Ese mismo nombre recibe eldepartamento o la persona que se encarga de seleccionar, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa.
Administracion de recursos humanos: tiene como una de sus tareas proporcionarlas capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No sedebe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es elretrato de sus miembros.
Administracion de recursos humanos:La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a laorganización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable.
admision y empleo: Constituye una de las primeras funciones, que consiste en buscar y escoger los mejores candidatos, y los recomiendapara ocupar los puestos de trabajo concordantes con el perfildel puesto o cargo. Esta función tiene como misión obtener el mejor colaborador para lavacante existente, calificando sus aptitudes yactitudes para el puesto, como también la potencialidad y adaptabilidad para su desarrollo en la empresa; Específicamente consiste enel reclutamiento, selección, contratación e introducción del nuevo...