proceso de atencion en enfermeria

PROCESO DE ATECION EN ENFERMERIA
Es un sistema de planeación en la ejecución de los cuidados de enfermería, compuesto de cuatro pasos:
1. VALORACION:
En esta etapa o paso nos dice: ¿Cuál es el problema? ¿Cómo se reconoce? ¿Cómo se describe?
2. PLANEACION:
Que vamos a hacer?
Cual es la mejor estrategia?
Existen tres pasos en la planeación de enfermería: establecer prioridades,identificar objetivos y planear las acciones de enfermería.

Formula para describir la etapa de planeación:
Planeación = Estblecer prioridades + identificar objetivos + planear acciones de enfermería.
Establecimiento de prioridades: paso en el que la enfermera o enfermero determina el orden en el que los problemas deber resolverse de acuerdo a prioridades relacionadas con las que presentan mayoramenaza para el paciente.
Guía para elegir el diagnostico de enfermería que debe colocarse en primer lugar.
1. La jerarquía de las necesidades de maslow puede orientar a la solución de las necesidades principales.
2. Satisfacer las necesidades que el paciente siete más importantes.

Identificar objetivos:
Objetivo de enfermería: Es el resultado que se espera de la atención deenfermería; lo que se desea lograr con el paciente y lo que se proyecta remediar o disminuir, El problema que se identifico en el diagnostico de enfermería. Es muy importante recordar que los objetivos se redactan en función del paciente, es decir lo que se espera que el paciente evidencie como resultado objetivo planeado los objetivos son: a corto mediano y largo plazo.
Ejemplo objetivos a corto plazo:expresa en forma verbal que el dolor disminuye en 45 minutos después de administrar los medicamentos.
Ejemplo progresivos a corto plazo: aumentar 95 kilogramos para el 10 de junio.
Ejemplo a largo plazo: dentro de 6 meses el paciente demostrará el uso adecuado del brazo fracturado.
Características de los objetivos:
el objetivo establecido se enfoca hacia el comportamiento del paciente conel cual demuestra reducción o alivio del problema.
El objetivo debe ser realista tomado en cuenta las capacidades del paciente en el transcurso del tiempo determinado.
El objetivo debe ser realista para el grado de habilidad y experiencia de la enfermera o enfermero.
El objetivo debe ser congruente y dar apoyo a otras terapia.
El objetivo debe ser importante y valioso para el paciente,enfermera y medico.
Para la elaboración de objetivos empezar con aquellos a corto plazo.
Formula para describir objetivos:
Sujeto + verbo+ criterio +condiciones (si so necesarias) = enunciado del objetivo.
Acciones de enfermería: son las situaciones que la o el enfermero plaea hacer para ayudar al paciente a alcanzar un objetivo.

3.EJECUCION:
Ponerse en acción.
Hacerlo.
Lafase de ejecución incluye varias actividades: validación y redacción del plan, bridar atención de enfermería y continuar con la recopilación de datos.
Formula:
Ejecución = validacion del plan de atención + documentar el plan de atención + brindar atención de enfermería + continuar la recolección de datos.
La validacion es una etapa muy importante, se revisa el plan en dos áreas principales:En una practica de enfermería sólida
En una atención de enfermería individualizada.
Un plan de enfermería debe compartirse para que sea efectivo.
4.EVALUACION:
¿resulto?
Evoluciono como se suponía?
La evaluación es la utlima fase o etapa.
Formula:
Evaluación = evaluación del logro del objetivo + revaloración del plan de atención.
El propósito de la evaluación es decidir si elobjetivo se logró. El objetivo se avalúa en la fecha que se especificó en el plan. Es una fase que inmediatamente retorna al objetivo y permite replantar nuevas situaciones a efecto de que se logre el objetivo o continúe en la búsqueda de mayor avance al estadío de salud.

REVALORACION DEL PLAN DE ATENCION:
Revalorar significa: El proceso de cambiar o eliminar diagnósticos de enfermería,...