Proceso de cambio

UNIVERSIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO
CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PROCESOS DE CAMBIO

DOCENTE:
MATERIA:
ESTUDIANTE:
GRUPO:FECHA :

Jorge Luis González Plata
Comprensión Lectora
Graciela Elizabeth Pérez Esparza
Plan ejecutivo
30 de mayo del 2014

BIBLIOGRAFÍA:http://moodle.unid.edu.mx/ejecutivas/course/view.phpid=4974
19:30 hrs a 30 de mayo del 2014

Proceso de cambio
Existen tres tipos de cambios: Progresivo creciente y decreciente, alterno ycíclico.
Los cambios físicos de una persona representan primero el cambio creciente y luego
decreciente a lo largo de su vida.
En un cambio alterno la variable puede tenerdos valores, por ejemplo los semáforos.
En el cambio cíclico las características del objeto o fenómeno que cambia se repiten cada
cierto tiempo bajo las mismascondiciones por ejemplo: los movimientos del sol.

Un proceso de ordenamiento y transformación nos indica ordenar de manera sistemática
una base de datos, personas u objetos.Procesos de análisis y síntesis
Un análisis es la separación de las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o
elementos de este.
La síntesis es larecopilación de las ideas mas importantes de un tema determinado, parte
del trabajo hecho en el análisis.

Cambio y transformación:
Cambiar es una variante temporal ocíclica de algo o alguien.
La transformación es un nuevo estado o contexto por algún cambio que puede ser implícito o
explicito.
Pasos que sigue una transformación:
•Objeto o situación en su estado original.
• El objeto que produce el cambio ya se implícito o explicito.
• El objeto o situación transformada en un nuevo estado.