PROCESO DE COMPRA
Páginas: 2 (413 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2015
ATRIBUCIONES DE COMPRA
Las atribuciones establecidas, es decir, la facultad de aprobación y asignación de la compra, se han definido en función del valor estimado de la compra antes de impuestos yla naturaleza de la misma. Estas se describen en el siguiente cuadro:
Cuantía Máxima de Atribuciones
Funcionario / Comité
Tipo de Compra
Cualquier exceso de 2.000 Salarios Mínimos
JuntaDirectiva
Todo tipo de compra o contratación de Servicios
Mayor a 500 y hasta 2.000 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Comité de Compras.
Todo tipo de compra o contratación de Servicios
Mayor a 100 y hasta500 Salarios Mínimos Legales Mensuales.
Subcomité de Compras
Todo tipo de compra o contratación de Servicios
Hasta 100 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Presidente
Todo tipo de compra o contrataciónde Servicios
Hasta 50 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Vicepresidentes
Todo tipo de compra o contratación de Servicios.
Hasta 30 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Gerentes Regionales
ServiciosPúblicos, Arrendamiento.
Hasta 20 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Director de Servicios Administrativos
Todo tipo de compra o contratación de servicios.
Se ha estipulado como excepción a lasatribuciones descritas, las compras relacionadas con Gastos de Personal, Mantenimiento y Adecuación de Oficinas, Vigilancia, Aseo y Cafetería, Arrendamiento, Mantenimiento de Equipo de Oficina, Seguros,Gastos Legales, la contratación de Asesores Eventuales o Permanentes, operadores aduaneros y de carga, las cuales serán competencia de la Vicepresidencia Administrativa y Financiera y/o de laPresidencia.
Para los casos en que los Vicepresidentes requieran delegar su atribución, esta podrá ser asumida por otro funcionario, previo aviso a la Dirección de Servicios Administrativos.NUMERO MINIMO DE COTIZACIONES
El número mínimo de cotizaciones requeridas para la selección directa del proveedor se ha definido de acuerdo al valor estimado de la compra y se describe en el siguiente...
Las atribuciones establecidas, es decir, la facultad de aprobación y asignación de la compra, se han definido en función del valor estimado de la compra antes de impuestos yla naturaleza de la misma. Estas se describen en el siguiente cuadro:
Cuantía Máxima de Atribuciones
Funcionario / Comité
Tipo de Compra
Cualquier exceso de 2.000 Salarios Mínimos
JuntaDirectiva
Todo tipo de compra o contratación de Servicios
Mayor a 500 y hasta 2.000 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Comité de Compras.
Todo tipo de compra o contratación de Servicios
Mayor a 100 y hasta500 Salarios Mínimos Legales Mensuales.
Subcomité de Compras
Todo tipo de compra o contratación de Servicios
Hasta 100 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Presidente
Todo tipo de compra o contrataciónde Servicios
Hasta 50 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Vicepresidentes
Todo tipo de compra o contratación de Servicios.
Hasta 30 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Gerentes Regionales
ServiciosPúblicos, Arrendamiento.
Hasta 20 Salarios Mínimos Legales Mensuales
Director de Servicios Administrativos
Todo tipo de compra o contratación de servicios.
Se ha estipulado como excepción a lasatribuciones descritas, las compras relacionadas con Gastos de Personal, Mantenimiento y Adecuación de Oficinas, Vigilancia, Aseo y Cafetería, Arrendamiento, Mantenimiento de Equipo de Oficina, Seguros,Gastos Legales, la contratación de Asesores Eventuales o Permanentes, operadores aduaneros y de carga, las cuales serán competencia de la Vicepresidencia Administrativa y Financiera y/o de laPresidencia.
Para los casos en que los Vicepresidentes requieran delegar su atribución, esta podrá ser asumida por otro funcionario, previo aviso a la Dirección de Servicios Administrativos.NUMERO MINIMO DE COTIZACIONES
El número mínimo de cotizaciones requeridas para la selección directa del proveedor se ha definido de acuerdo al valor estimado de la compra y se describe en el siguiente...
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