Proceso de Contrataci n y Selecci n de Personal

Proceso de Contratación y Selección de Personal




1. Proceso de reclutamiento
2. Entrevista
3. Presentar hoja de vida.
4. Confirmación de datos
5. Llamadas a contactos
6. procesointerrogatorio
7. Examen psicométrico en computadora. (más de 300 preguntas y 3 horas para responderlas); aquí si usted no sabe computación (aunque el puesto sea para ordenar góndolas, ya descalificó desdeeste momento)
8. Entrevista con el gerente de ventas, para saber que aptitud tiene el candidato y el área donde mejor se acoplaría.
9. Proceso de "visita";
10. Una vez que finaliza el proceso anterior,se les dice nuevamente a los hombres y mujeres (no mayores de 24 años ni menores de 16 años) que prácticamente si han llenado todos los requisitos hasta ese momento "están posiblemente con un piedentro del trabajo"; pero sin esperanza alguna todavía de ser llamados con el sí definitivo.







Formato de Solicitud
ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Fecha de la Solicitud

Principio del formularioINFORMACIÓN GENERAL
NOMBRE DEL CANDIDATO:
SEXO:

 MASCULINO

 FEMENINO
FECHA DE NACIMIENTO:
1
 
DÍA

 
MES
1994
 
AÑO
EDAD:
ESTADO CIVIL:
Soltero(a)                                     
NO. DEIDENTIDAD:
CORREO ELECTRÓNICO:
TELÉFONO:
PUESTO AL QUE APLICA:
ASPIRACIÓN SALARIAL:
NIVEL ACADÉMICO ACTUAL (TITULO OBTENIDO):
INSTITUCIÓN DONDE SE GRADUÓ (COLEGIO/UNIVERSIDAD):
AÑO EN EL QUE EGRESO O SEGRADUÓ DEL COLEGIO O LA UNIVERSIDAD:
ESTUDIA ACTUALMENTE:

 SI

 NO
CENTRO DE ESTUDIOS:
HORARIO DE CLASES:
DOMICILIO ACTUAL:
TIEMPO DE RESIDIR:
LA CASA DONDE USTED VIVE ES:

 PROPIA

 FAMILIAR ALQUILADA
VALOR (ALQUILER O PROPIEDAD):
TIENDA EN LA QUE LE GUSTARÍA APLICAR:

 MIRAFLORES

 METROMALL

 SALIDA A LA LIMA

 PLAZA PEDREGAL

 INDISTINTA
¿CREE USTED QUE TENDRÍA PROBLEMAS CON EL TRANSPORTE?: SI

 NO

 INDISTINTA
¿TIENE VEHÍCULO?:

 SI

 NO
SI TIENE VEHÍCULO:
 
MARCA
 
MODELO
 
AÑO
HASTA QUE HORA ENCUENTRA TRANSPORTE PARA SU CASA:
RELIGIÓN:
TIPO DE SANGRE:
ESTATURA:
PESO EN LIBRAS:...