Proceso De Control



Proceso de control: Comunicación de resultado, Medidas correctivas, Registro de control.

Materia: Administración II

Profesora: Patricia Sánchez


Integrantes: Carrara BrunoCastañeda Tomas
González Micaela
Liberatori Evangelina
Mingorance Priscilla

Ciclo lectivo: 2014PROCESO DEL CONTROL
Es la función administrativa que consiste en medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se ajusten a losplanes y objetivos de las empresas. El proceso básico de control comprende cuatro pasos: Establecer estándares; medir el desempeño con estos estándares, corregir las variaciones de los estándares ylos planes y por último la acción correctiva.

Establecimiento de estándares
El primer paso en el proceso de control seria elaborar planes. Sin embargo, debido a que estos varían en detalles ycomplejidad, se fijan estándares especiales. Por definición los estándares son simples criterios de desempeños. Es una unidad de medida que sirve como modelo, guía o patrón con base en la cual se efectúa elcontrol.

Medición del desempeño
Aunque este tipo de medición no siempre resulta práctico, la medición del desempeño con los estándares debería hacerse en forma anticipada, con el fin de que lasdesviaciones se detecten antes de que ocurran y se eviten mediante las acciones apropiadas.
Si los estándares se establecen en forma apropiada y se encuentran con medios para determinar con exactitud quehacen los subordinados, la evaluación del desempeño real es sencilla. Pero hay muchas actividades para las que resulta difícil elaborar estándares precisos y muchas otras que son difíciles de medir. Enlos trabajos menos técnicos no solo puede ser difícil elaborar estándares sino que también se complicara la evaluación.

Corrección de las desviaciones
Los estándares deben reflejar los diversos...