Proceso De Elecciones Sindicales

PROCESOS DE ELECCIONES SINDICALES PARA DELEGADOS

Edita: Escuela Julián Besteiro - UGT Elaboración: Equipo de Formación Escuela Julián Besteiro - UGT Esta acción formativa se desarrolla en el Marco del R. D. 395/2007, a través de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. Depósito Legal: M-24456-2010 Fecha de Edición: Junio, 2010 Imprime: JM Proyectos 5, S.L. C/ Albasanz, 14 bis,2.ª Planta Nave C 28037 MADRID

INTRODUCCIÓN
 Querido/a compañero/a:  Desde su fundación la Unión General de Trabajadores ha  considerado, que el saber es fundamental para  actuar en representación de los trabajadores, la Formación Sindical ha sido siempre una seña de  nuestra  identidad.  Lo  fue  así  durante  los  duros  años  de  la  clandestinidad  y  también  durante  toda  la  etapa de  consolidación de la democracia.  Hoy las organizaciones sindicales nos situamos en un mundo difícil, extremadamente complejo, abierto,  casi  sin  fronteras,  enfrentado  en  general,  a  un  modelo  económico  neoliberal,  que  busca  la  competitividad en la desregulación laboral, en los menores costes laborales y en la rebaja del Estado de  Bienestar. En este marco, la Formación Sindical adquiere un valor estratégico.  Comprender  los  cambios  que  se  han  producido  (económicos,  sociales,  culturales),  tener  criterios  y  un  juicio colectivo, de acuerdo con los valores de la organización, sobre la nueva realidad en la que opera el  sindicato  y  elaborar  respuestas  estratégicas,  organizativas,  para  actuar,  constituye  una  tarea  esencial para la acción sindical, que al tiempo sea transformadora y eficaz.  Para una gran organización como la nuestra, la coherencia de los mensajes y las actuaciones es un gran  activo. UGT defiende una serie de principios y de valores, tiene una historia y orientación ideológica, una  perspectiva  estratégica  y  unos  objetivos  a  corto  y  a  largo  plazo  que  debe  actualizar,  transmitir  y preservar. Y también ésta es una de las finalidades de la formación sindical.  Confío  en  que  este  material  y  la  acción  formativa  en  que  se  enmarca  te  desarrollen  como  persona  y  amplíe tu capacidad para la mejor defensa de los derechos e intereses de los trabajadores, de nuestras  alternativas  y  propuestas,  en  el  seno  de  las  empresas  y  los  sectores.  También  espero  que  refuerce  la  capacidad  y  la  influencia  de  UGT,  en las  empresas  y  en  la  sociedad,  en  la  defensa,  garantía  y  consolidación de los derechos de los trabajadores y ciudadanos.   Gracias por tu esfuerzo y recibe un fraternal saludo,             Teresa Muñoz Rodríguez  Secretaria Confederal de Formación 

Procesos de Elecciones Sindicales para Delegados

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ÍNDICE
PRESENTACIÓN.......................................................................................... 7 UNIDAD I. ELECCIONES SINDICALES Y ORGANOS DE REPRESENTACIÓN. .. 9 1. Las Elecciones Sindicales y la Unión General de Trabajadores. ........................ 9 2. Objetivos y criterios electorales de UGT. El comité electoral de UGT ................ 10 3. Órganos de representación: Delegados de personal yComité de empresa........ 14 4. Funciones y garantías de los representantes de los trabajadores .................... 16 UNIDAD II. LA PROMOCIÓN DE ELECCIONES ........................................... 21 1. Convocatoria electoral: Quién, cuándo y cómo se convoca ............................. 21 2. Obligaciones de la empresa....................................................................... 243. Preparación a la Campaña de UGT: Argumentos, gestión y programa electoral . 26 UNIDAD III. EL PROCESO Y LA CAMPAÑA ELECTORAL ............................. 35 1. Las Mesas electorales: Composición y funciones. Censo electoral: Electores y elegibles ................................................................................ 36 2. Candidaturas: Presentación,...