Proceso De Enfermeria

Universidad Autónoma de México “Facultad de Estudios Superiores Iztacala”

Trabajo Final
Tema: Proceso de Enfermería

Materia: Modelos y Teorías de enfermería
Profa.: Luisa Bravo Sánchez

Equipo #2
Grupo: 2251
Lic. Enfermería 2do. Semestre

Integrante:
• Mirna Itzel Montes Martínez

PROCESO DE ENFERMERÍA

1. Definición:
• Método que permite a los enfermeros(as) prestar cuidados de una forma racional, lógica y sistemática con el objetivo de construir una estructura que pueda cubrir las necesidades del paciente, familia o comunidad.
• Método intencionado de solución de problemas cuya finalidad es satisfacer las necesidades asistenciales generales y de enfermería de los pacientes.
• Método sistemático y organizado de prestar cuidados,eficaces, eficientes y personalizados, a las respuestas de la persona en cualquier situación o problemas de salud reales o potenciales.

2. Funciones:
Para las instituciones
✓ Simbólica que trata de generar respuestas a las deficiencias percibidas por la organizaron.
✓ Propagandísticas, debe servir como seña de identidad de la propia profesión con que trata de acreditar su servicio yobtener su reconocimiento.
✓ Racionalidad, es un instrumento para analizar e interpretar las propias practicas y su historia desde una perspectiva de cientificidad.
✓ Política, en la medida en que crea un marco organizativo para la toma de decisiones sobre cuestiones que afectan a muchos ciudadanos.

Para el profesional de enfermería:
✓ Satisfacer, ciertas necesidades personalesinmediatas.
✓ Lograr, un sentimiento de control, seguridad y confianza en las decisiones y acciones a realizar.
✓ Ayudar a la formación continuada del profesional, dada la necesidad de reordenar y a prender nuevos conocimientos que pueden ser requeridos ante nuevos casos.
✓ Ordenar los medios y recursos.
✓ Organizar el tiempo del que dispone para conseguir los finesrequeridos.
✓ Preparar las actividades que se pondrán en marcha.
✓ Facilitar el recuerdo de los objetivos y actividades propuestas.
✓ Organizarla relación y preparación de la persona para la intervención de enfermería.
✓ Modificar le plan de actuación si es necesario para lograr el objetivos.
✓ Facilitar la tarea del equipo de enfermería.

Metas:
1. Dar cuidadosindividualizados.
2. Identificar problemas tanto biológicos como psicosociales debido a que la persona es una esfera BIO-PSICO-SOCIAL.
3. Ampliar y desarrollar ala la enfermería como ciencia.

3. Proceso basado en un modelo teórico:
VIRGINIA HENDERSON
• Nace en 1897 en Kansas City y fallece en 1996.
• En 1918 ingresó en la Army School of Nursing en Washington.
• Se graduó comoenfermera del ejército en 1921.
• Inició su actividad docente e investigadora ya en 1922, especializándose en docencia en la Universidad de Columbia en 1926.
• En 1955, plantea su definición de enfermería y su función propia:
“la función propia de la enfermera es sustituir al individuo, sano o enfermo, en la realización de aquellas actividades que contribuyen a la salud o a su recuperación (ola muerte pacifica), que éste realizaría sin ayuda si tuviera la fuerza, la voluntad o el conocimiento necesario, y hacerlo de tal manera que lo ayude a ganar independencia con la mayor brevedad posible”.

Necesidades básicas
Todo aquello que es esencial para el ser humano para mantenerse vivo a mantener su bienestar.
Debe entenderse la necesidad en término de requisito y no de requerimiento.V. Henderson identificó catorce necesidades, que se relacionan entre sí.
No todas las personas, aun teniendo estas necesidades, las satisfacen de la misma manera; factores como la edad, etapas de desarrollo, situación de la vida, salud, etc., influyen en la forma de satisfacer estas Necesidades Básicas.
Las catorce Necesidades Básicas son:
1. Respirar.
2. Comer y beber.
3....