Proceso de Gestión de talento humano a partir de las etapas del proceso administrativo
Páginas: 2 (463 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2013
La ciencia de la administración y los administradores
El recorrido histórico que permitió configurar la ciencia de la Administración incluye aportes muy remotos, como los que se mencionaron en lacivilizaciones antiguas, o en aquellos visionarios que administraron el Arsenal de Venecia en los siglos XV y XVI, si bien las contribuciones más consistentes, en términos de ciencia, deben situarsea partir de la primera revolución industrial.
De la misma forma que la Administración ha sumado aportes teóricos desde distintas corrientes, escuelas y autores, la figura del administrador haevolucionado sumando nuevas características, requerimientos de formación y prácticas, siempre reconociendo la influencia de los contextos en los que desarrolla su acción este administrador.
LaAdministración se puede definir utilizando el concepto del proceso administrativo y sus funciones componentes, en este escenario, la figura del administrador influye en las condiciones que permitirán eldesarrollo de esas funciones. Así, la actuación del administrador, según las distintos roles y lugares que le correspondan en la organización, se construirá en una relación dialéctica entre la teoría y lapráctica.
Cabe recordar, según que desarrollado oportunamente, que las funciones componentes del proceso administrativo han sido desagregadas para permitir su análisis, pero la relación entre ellasconforma un todo indisoluble en el proceso complejo que constituye la administración. A su vez, este todo es dinámico y cambiante, no algo estático atado a un modelo inamovible.
El administrador,usando distintos aportes teóricos, producto del estudio encarado por escuelas y corrientes, a lo largo de estos años que definieron el surgimiento de la ciencia, trata de construir esas condiciones queconducen al logro de los objetivos planteados. Esta acción administrativa, integra conjuntos de decisiones que pueden estar centradas en distintos aspectos de ese ámbito organizacional, así habrá...
El recorrido histórico que permitió configurar la ciencia de la Administración incluye aportes muy remotos, como los que se mencionaron en lacivilizaciones antiguas, o en aquellos visionarios que administraron el Arsenal de Venecia en los siglos XV y XVI, si bien las contribuciones más consistentes, en términos de ciencia, deben situarsea partir de la primera revolución industrial.
De la misma forma que la Administración ha sumado aportes teóricos desde distintas corrientes, escuelas y autores, la figura del administrador haevolucionado sumando nuevas características, requerimientos de formación y prácticas, siempre reconociendo la influencia de los contextos en los que desarrolla su acción este administrador.
LaAdministración se puede definir utilizando el concepto del proceso administrativo y sus funciones componentes, en este escenario, la figura del administrador influye en las condiciones que permitirán eldesarrollo de esas funciones. Así, la actuación del administrador, según las distintos roles y lugares que le correspondan en la organización, se construirá en una relación dialéctica entre la teoría y lapráctica.
Cabe recordar, según que desarrollado oportunamente, que las funciones componentes del proceso administrativo han sido desagregadas para permitir su análisis, pero la relación entre ellasconforma un todo indisoluble en el proceso complejo que constituye la administración. A su vez, este todo es dinámico y cambiante, no algo estático atado a un modelo inamovible.
El administrador,usando distintos aportes teóricos, producto del estudio encarado por escuelas y corrientes, a lo largo de estos años que definieron el surgimiento de la ciencia, trata de construir esas condiciones queconducen al logro de los objetivos planteados. Esta acción administrativa, integra conjuntos de decisiones que pueden estar centradas en distintos aspectos de ese ámbito organizacional, así habrá...
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