Proceso de gestion de enfermeria
Páginas: 5 (1150 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2011
PRESENTACION
En el instituto materno infantil del estado de México (IMIEM) se han notado ciertos problemas en especifico en áreas como la UCIN unidad de cuidados intensivos neonatales donde se han presentado diversos casos de laceraciones a nivel de boca y tubo digestivo esto debido al mal uso del aspirador empotrado y una mala técnica de aspiración de secreciones en neonatos con cascocefálico.
INTRODUCCION
El siguiente trabajo está enfocado en mejorar la atención de las enfermeras hacia el cuidado de los pacientes y así ser más eficiente su trabajo. Se tomara en cuenta cuestiones como las capacidades del personal de enfermería las cuales dan valor a la organización de servicio, entorno administrativo del servicio de enfermería y el proceso de gestión de los cuidadosenfermero y resolver el problema.
HIPÓTESIS
Si la enfermera conoce la forma de manejar el casco cefálico y sabe la intensidad en la que debe estar el aspirador empotrado así como la técnica correcta de aspiración de secresiones su cuidado será de calidad
OBJETIVOS
* Mejorar la técnica de aspiración de secreciones
* Evitar laceraciones por causa del mal uso de el aspirador empotrado* Saber utilizar el aspirador empotrado
* Saber coordinar movimientos ente la aspiración de secreciones y el O2
* Evitar alargar estancias hospitalarias en neonatos
* Dar cuidados de calidad
* Eliminar las secreciones que ocluyen totalmente la vía aérea
* Eliminar las secreciones que ocluyen parcialmente la vía aérea e impide que se haga una correcta ventilación
No seestán eliminando las secreciones del paciente adecuadamente y no hay correcta ventilación
El personal de enfermería no maneja a la perfección la técnica de aspiración de secreciones
No se preocupan por los pacientes
Insatisfacción
Falta de conocimiento
No se da el tiempo
Exceso de trabajo
El número de pacientes es mucho y no tienen el tiempo
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACIONObjetivo: capacitar al 100% del personal de enfermería del área de UCIN sobre el adecuado uso del aspirador empotrado a la pared y mejorar la técnica de aspiración de secreciones, mediante un taller en el auditorio del instituto materno infantil del estado de México IMIEM del 4 al 6 de Abril del 2011.
Descripción del problema: el uso inadecuado de los aspiradores empotrados y mala técnicade aspiración de secreciones en el área de UCIN, repercutiendo en la salud de los neonatos y alargando su estancia hospitalaria por causa de laceraciones y vías aéreas obstruidas, sin garantizar el cuidado adecuado de los neonatos con casco cefálico.
Hipótesis: si el personal de enfermería conociera el manejo y la técnica adecuada de la aspiración de secreciones, entonces garantizaría lacalidad en sus cuidados de enfermería.
Teniendo como resultado la capacitación al 100% del personal de enfermería del área de UCIN en la técnica de aspiración de secreciones.
Análisis y toma de decisiones:
El resultado esperado es capacitar al 100% al personal de enfermería del área de UCIN
ALTERNATIVAS
* Rolar al personal de enfermería mediante la capacitación
* Realizarcapacitación de los diferentes turnos
* Otorgar permisos para ausentarse del servicio durante la capacitación
Estimulaciones: Se espera que asista el 100% del personal de enfermería a la capacitación y con la actitud adecuada para mejorar sus cuidados
Reducción en el costo:
* Buscar buenos lideres entre las supervisoras para que repitan la información a sus subordinadas de cada turno
*Reciclar material didáctico como trípticos y diapositivas
ORGANIZACIÓN
La organización que se utilizara es lineal, estableciendo adecuadamente los sistemas de comunicación.
Normas y reglamentos:
* puntualidad
* responsabilidad
* respeto
* asistencia
*
Las medidas disciplinarias que se tomaran en el curso son:
* Se asignaran guardias extras por día de...
En el instituto materno infantil del estado de México (IMIEM) se han notado ciertos problemas en especifico en áreas como la UCIN unidad de cuidados intensivos neonatales donde se han presentado diversos casos de laceraciones a nivel de boca y tubo digestivo esto debido al mal uso del aspirador empotrado y una mala técnica de aspiración de secreciones en neonatos con cascocefálico.
INTRODUCCION
El siguiente trabajo está enfocado en mejorar la atención de las enfermeras hacia el cuidado de los pacientes y así ser más eficiente su trabajo. Se tomara en cuenta cuestiones como las capacidades del personal de enfermería las cuales dan valor a la organización de servicio, entorno administrativo del servicio de enfermería y el proceso de gestión de los cuidadosenfermero y resolver el problema.
HIPÓTESIS
Si la enfermera conoce la forma de manejar el casco cefálico y sabe la intensidad en la que debe estar el aspirador empotrado así como la técnica correcta de aspiración de secresiones su cuidado será de calidad
OBJETIVOS
* Mejorar la técnica de aspiración de secreciones
* Evitar laceraciones por causa del mal uso de el aspirador empotrado* Saber utilizar el aspirador empotrado
* Saber coordinar movimientos ente la aspiración de secreciones y el O2
* Evitar alargar estancias hospitalarias en neonatos
* Dar cuidados de calidad
* Eliminar las secreciones que ocluyen totalmente la vía aérea
* Eliminar las secreciones que ocluyen parcialmente la vía aérea e impide que se haga una correcta ventilación
No seestán eliminando las secreciones del paciente adecuadamente y no hay correcta ventilación
El personal de enfermería no maneja a la perfección la técnica de aspiración de secreciones
No se preocupan por los pacientes
Insatisfacción
Falta de conocimiento
No se da el tiempo
Exceso de trabajo
El número de pacientes es mucho y no tienen el tiempo
PROCESO ADMINISTRATIVO
PLANEACIONObjetivo: capacitar al 100% del personal de enfermería del área de UCIN sobre el adecuado uso del aspirador empotrado a la pared y mejorar la técnica de aspiración de secreciones, mediante un taller en el auditorio del instituto materno infantil del estado de México IMIEM del 4 al 6 de Abril del 2011.
Descripción del problema: el uso inadecuado de los aspiradores empotrados y mala técnicade aspiración de secreciones en el área de UCIN, repercutiendo en la salud de los neonatos y alargando su estancia hospitalaria por causa de laceraciones y vías aéreas obstruidas, sin garantizar el cuidado adecuado de los neonatos con casco cefálico.
Hipótesis: si el personal de enfermería conociera el manejo y la técnica adecuada de la aspiración de secreciones, entonces garantizaría lacalidad en sus cuidados de enfermería.
Teniendo como resultado la capacitación al 100% del personal de enfermería del área de UCIN en la técnica de aspiración de secreciones.
Análisis y toma de decisiones:
El resultado esperado es capacitar al 100% al personal de enfermería del área de UCIN
ALTERNATIVAS
* Rolar al personal de enfermería mediante la capacitación
* Realizarcapacitación de los diferentes turnos
* Otorgar permisos para ausentarse del servicio durante la capacitación
Estimulaciones: Se espera que asista el 100% del personal de enfermería a la capacitación y con la actitud adecuada para mejorar sus cuidados
Reducción en el costo:
* Buscar buenos lideres entre las supervisoras para que repitan la información a sus subordinadas de cada turno
*Reciclar material didáctico como trípticos y diapositivas
ORGANIZACIÓN
La organización que se utilizara es lineal, estableciendo adecuadamente los sistemas de comunicación.
Normas y reglamentos:
* puntualidad
* responsabilidad
* respeto
* asistencia
*
Las medidas disciplinarias que se tomaran en el curso son:
* Se asignaran guardias extras por día de...
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