Proceso De Gth

PROCESOS DE GTH

A continuación se presenta como propuesta el procedimiento que se debe llevar a cabo para desarrollar los procesos del Departamento de Recursos Humanos:
ADMISIÓN DE PERSONASPROCESO DE RECLUTAMIENTO
ACTIVIDAD Proceso de Reclutamiento 1. Recepción de Requerimiento de personal INSTRUMENTO 1. Formulario solicitud de vacante

2. Realizar descriptor del puesto
3. Realizarperfil del puesto

2. Formato descriptor de puesto 3. Formato de perfil de puesto

4. Realizar Convocatoria
Interna

4. Formato de correo electrónico,
memorándum, circulares, bocetos de anunciospara carteleras. Bocetos de anuncios en prensa y revistas, formatos de correos electrónicos, memorándum, circulares 5. Formato Evaluación de C V

Externa

5. Recepción y Evaluación de CV

PROCESODE SELECCIÓN
ACTIVIDAD 1. Recepción de solicitud de empleo INSTRUMENTO 1. Formato solicitud de empleo 2. Guía de entrevista 3. Guía de confirmación de referencias 4. Formatos a definir por la empresa5. Guía entrevista a profundidad 6. Informe diagnóstico médico 7. Formato de contratación

2. Realizar entrevista General
3. Confirmación de Referencias

4. Desarrollar pruebas de conocimiento,psicométricas, de habilidades y otras

5. Realizar entrevista a profundidad 6. Realizar examen médico 7. Realizar contratación

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PROCESOS DE GTH

PROCESO DE INDUCCIÓN O SOCIALIZACIÓNINDUCCIÓN GENERAL
ACTIVIDAD 1. Presentación de autoridades INSTRUMENTO

1. Convocación de colaboradores de la
organización

2. Realizar recorrido de instalaciones 3. Dar explicación de aspectosgenerales
de la organización

2. Croquis de las áreas de la empresa 3. Manual de inducción

INDUCCIÓN ESPECÍFICA
ACTIVIDAD INSTRUMENTO

1. Realizar presentación de jefe y
compañeros

1. Reuniónentre colaboradores de área 2. Manual de organización y de normas y procedimientos

2. Dar explicación de la reglamentación
interna

3. Capacitación en programas, sistemas o
formatos que se...