Proceso De Interaccion Aplicado
Páginas: 4 (857 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2012
|Nombre: Efrén Fernando Acosta Hernández |Matrícula: 2577602 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Dirección y Liderazgo |Luis Manuel Hernández Ortiz|
|Módulo: 3. Trabajo en equipo |Actividad: 11. Proceso de interacción |
|Fecha: miércoles, 06de abril de 2011 |
|Bibliografía:|
|Explicación del Tema, Blackboard , Universidad TecMilenio. Obtenido el 06/04/2011 de|
|http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/hp/hp09003/anexos/explica11.htm |
|Ramos Marcano, E. (1996, Agosto 25). Laimportancia de la comunicación efectiva. El Nuevo Día. P. 15. |
Objetivo:
• Fundamentar el valor que tiene la comunicación como una habilidad esencial dellíder para el desempeño de sus roles y funciones, sustentada por las distintas opciones que se pueden aplicar de manera efectiva con el proceso de interacción de e-Leadership Plus.
• Estimar el valorque tiene la constante comunicación del líder con sus colaboradores antes, durante y después de la realización del trabajo.
Procedimiento:
1. Realiza una breve investigación sobre la importancia dela comunicación efectiva en las organizaciones, en donde incluyas puntos como:
o ¿Qué es la comunicación efectiva?
o ¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación...
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Dirección y Liderazgo |Luis Manuel Hernández Ortiz|
|Módulo: 3. Trabajo en equipo |Actividad: 11. Proceso de interacción |
|Fecha: miércoles, 06de abril de 2011 |
|Bibliografía:|
|Explicación del Tema, Blackboard , Universidad TecMilenio. Obtenido el 06/04/2011 de|
|http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/hp/hp09003/anexos/explica11.htm |
|Ramos Marcano, E. (1996, Agosto 25). Laimportancia de la comunicación efectiva. El Nuevo Día. P. 15. |
Objetivo:
• Fundamentar el valor que tiene la comunicación como una habilidad esencial dellíder para el desempeño de sus roles y funciones, sustentada por las distintas opciones que se pueden aplicar de manera efectiva con el proceso de interacción de e-Leadership Plus.
• Estimar el valorque tiene la constante comunicación del líder con sus colaboradores antes, durante y después de la realización del trabajo.
Procedimiento:
1. Realiza una breve investigación sobre la importancia dela comunicación efectiva en las organizaciones, en donde incluyas puntos como:
o ¿Qué es la comunicación efectiva?
o ¿Qué habilidades debe tener un líder para tener una comunicación...
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