Proceso De Interaccion

Objetivo:
Poder realizar el tipo de interacción dentro de una empresa
Procedimiento:
1. Leí mi tarea que se me pedía
2. Leí el tema con relación a mi tarea
3. Realice los 3 puntos dela tarea basándome en el tema
Resultados:
Primera parte
Investigar la importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones, las habilidades que debe de tener un buen líder para que tengauna buena comunicación efectiva con los colaboradores y las habilidades de proceso de interacción e-Leadership Plus propone.
La comunicación efectiva dentro de una organización es muy importante,porque es la manera de lograr la meta, la comunicación si no existiera dentro de una organización, esta no podrá ser una empresa de competencia lo cual podría quebrar, la comunicación efectiva debe de serconstante dentro de la organización para que de esta manera la empresa pueda realizar los trabajos en tiempo y forma, la comunicación es la más importante porque de allá depende la empresa.
Lashabilidades que debe de tener un líder con sus colaboradores son:
• Escuchar
• Motivar
• Saber enfrentar el cambio
• Aprovechar los concomimientos del colaborador• Ser innovador
• Comunicación
• Ser abierto con los colaboradores
• Valores

Las habilidades del proceso de interacción de e-Leadership Plus son:
•Visión
• Confianza
• Compromiso
• Objetividad
Las habilidades de e-Leadership Plus son muy importantes, son las que proporciona para ser un buen líder de alto desempeño.

Antes
Exponerpropósito e importancia
Buenas tardes estamos aquí reunidos para decirles que la empresa a tenido un buen desempeño, lo cual aumentaremos un 10% más en la productividades muy importante para laempresa, ya que de esta manera nos pondremos en el lugar número uno de las empresas más competitivas
Proporcionar y obtener información
Les proporciono que el 10% se aumentara este trimestre, ¿quiero...