Proceso De La Negociacion
Páginas: 4 (964 palabras)
Publicado: 28 de abril de 2012
EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN
Moderador
Arbitro
Moderador-arbitro
Asesor
INTRODUCCIÓN
La negociación es un proceso mediante el cual dos o más partes que tienen intereses tantocomunes como opuestos- intercambian información a lo largo de un período, con miras a lograr un acuerdo para sus relaciones futuras. Negociación es buscar acuerdos beneficiosos para las partes de laNegociación.
Quizá esto lo hagamos de forma natural, es decir, sin necesidad de una formación o entrenamiento previo, ya que la negociación es una forma no consciente desde el instante mismo de nuestronacimiento.
DESARROLLO
Los intervinientes “de apoyo” pueden asumir diferentes roles o funciones, y podrían clasificarse tentativamente como:
MODERADOR
Es el encargado de filtrar, eliminaro editar la información que se comparte, de esta forma se evita que el contenido se transforme en una gran cantidad de "nada" y siempre se mantenga con la mejor calidad posible.
Los moderadores nocobran nada, hacen su trabajo por labor social y ayuda hacia lo demás.
Los criterios seguidos a la hora de nombrar moderadores suelen ser los siguientes:
Conocimiento del tema a moderar: Es habitualque se nombren moderadores que sean expertos o que dominen claramente la temática del foro o subforo que vayan a moderar. Así, el moderador podrá mediar más fácilmente discusiones creadas en torno aaspectos avanzados de una temática.
Aportaciones al foro: Cuando un usuario escribe posts de calidad habitualmente, o contenidos interesantes, aporta nueva información o ayuda a otros usuarios de modoregular, se le pueden llegar a otorgar privilegios de moderación por su demostrado interés por el foro y por mejorarlo.
Buena actitud con los demás: Un moderador debe mostrarse amable con todo elmundo aunque no tenga que necesariamente simpatizar con otros usuarios del foro. Un usuario conflictivo nunca será nombrado moderador ya que sería incapaz de llevar a cabo la labor que se pretende....
Moderador
Arbitro
Moderador-arbitro
Asesor
INTRODUCCIÓN
La negociación es un proceso mediante el cual dos o más partes que tienen intereses tantocomunes como opuestos- intercambian información a lo largo de un período, con miras a lograr un acuerdo para sus relaciones futuras. Negociación es buscar acuerdos beneficiosos para las partes de laNegociación.
Quizá esto lo hagamos de forma natural, es decir, sin necesidad de una formación o entrenamiento previo, ya que la negociación es una forma no consciente desde el instante mismo de nuestronacimiento.
DESARROLLO
Los intervinientes “de apoyo” pueden asumir diferentes roles o funciones, y podrían clasificarse tentativamente como:
MODERADOR
Es el encargado de filtrar, eliminaro editar la información que se comparte, de esta forma se evita que el contenido se transforme en una gran cantidad de "nada" y siempre se mantenga con la mejor calidad posible.
Los moderadores nocobran nada, hacen su trabajo por labor social y ayuda hacia lo demás.
Los criterios seguidos a la hora de nombrar moderadores suelen ser los siguientes:
Conocimiento del tema a moderar: Es habitualque se nombren moderadores que sean expertos o que dominen claramente la temática del foro o subforo que vayan a moderar. Así, el moderador podrá mediar más fácilmente discusiones creadas en torno aaspectos avanzados de una temática.
Aportaciones al foro: Cuando un usuario escribe posts de calidad habitualmente, o contenidos interesantes, aporta nueva información o ayuda a otros usuarios de modoregular, se le pueden llegar a otorgar privilegios de moderación por su demostrado interés por el foro y por mejorarlo.
Buena actitud con los demás: Un moderador debe mostrarse amable con todo elmundo aunque no tenga que necesariamente simpatizar con otros usuarios del foro. Un usuario conflictivo nunca será nombrado moderador ya que sería incapaz de llevar a cabo la labor que se pretende....
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