proceso de los productos desechables





















































PROCESO DE LOS PRODUCTOS DESECHABLES.















RECOLECCIÓN
El proceso de producción de los productos desechables se clasifica en RECOLECCION, CLASIFICACION, EMPAQUE ADECUADO PARA TRANSPORTE Y VENTA, los cuales son entregados inicialmente por los Clientes Primarios(Personas Físicas o Morales que llevan a vender los productos desechables hasta los patios de producción), en Aluminio, Cobre, Fierro y Acero, para posteriormente realizar el proceso de producción, el cual, una vez concluido, se entrega al Cliente Primario (Persona Física o Moral, con quien se comercializa el producto desechable), obteniendo de este un precio comercial y preferencial.

Para mayorproveedor, nos permitimos realizar una descripción del proceso de producción. ASIFICACIÓNECUADO PARA EL TRANSPORTE
VENTA
RECOLECCION:
La recolección es llevada a cabo en los respectivos patios de producción, donde los clientes secundarios, llevan los diferentes productos (Aluminio, Cobre, Fierro, Acero, Lamina), el cual es pesado, dándole su respectivo valor en base el precio comercial establecido,para posteriormente pasarlo a la siguiente área.

CLASIFICACIÓN:
Cuando el producto está en el patio de Producción, se realiza la respectiva limpieza, selección y clasificación (Aluminio, Cobre, Fierro, Acero, Lamina), para posteriormente pasarlo a la siguiente área.

EMPAQUE ADECUADO PARA EL TRANSPORTE:
El producto se compacta de acuerdo a los lineamientos que da la respectiva normatécnica y permite satisfacer los requerimientos establecidos por el cliente primario, para posteriormente transportarlo.

VENTA:
Se realizará el respectivo contacto con el Cliente Primario, enviando el producto clasificado a los diferentes centros de acopio.














Descripción de Puestos.

























Puesto:
Director General:Subordinados:
Jefe Administrativo, Jefe de Compras, Supervisor, Personal de Recolección y Clasificación, así como el personal de Compactación.

Función Básica:
Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta.

Responsabilidad:

1. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecerel correcto uso de los recursos de la empresa con visión, estrategias e innovación.
2. Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.
3. Debe estar al día en noticias acerca de la competencia y de nuevas formas tecnológicas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagados.
4. Es necesario que mantenga una líneadirecta de comunicación con sus colaboradores para estar bien informado.
5. Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable.
6. Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica necesaria para seguir siendo líder en su ramo.

Características requeridas:
Tiene de ser una persona con principios y ética que no revele informaciónimportante acerca de la empresa, así como tener los conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario; emprendedor, con carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés. Como mínimo debe contar con una licenciatura, ya sea en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.



Puesto:
Jefe Administrativo:

Subordinados:
Jefe de Compras, Supervisor, Personalde Recolección y Clasificado, así como el personal de Compactación.

Función Básica:
Se hace cargo de todo lo relacionado al desempeño del personal.

Responsabilidad:

1. Crear una sana convivencia en la empresa.
2. Desarrollar cursos de superación personal.
3. Lograr la motivación en los colaboradores de la empresa.
4. Contratación de personal de acuerdo al perfil que requiere el...