proceso de percepcion


PROCESO DE PERCEPCIÓN

La percepción es la selección y organización de estímulos del ambiente para proporcionar experiencias significativas a quien los experimenta. La percepción incluye la búsqueda, la obtención y el procesamiento de información

ELEMENTOS BASICOS



















Las personas reciben estímulos del ambiente a través de los cinco sentidos: gusto,olfato, oído, vista y tacto. El proceso de selección de una persona comprende tantos factores externos como internos, filtrando las percepciones sensoriales y determinando cuál recibirá la mayor atención. Después, la persona organiza los estímulos sensoriales que recibe, conducirá a que una respuesta, sea manifiesta (acciones) o encubierta (motivación, actitudes y sentimientos) o ambas. Cada quienselecciona y organiza los estímulos sensoriales de manera diferente y, por lo tanto, llega a interpretaciones y respuestas diversas.

Selección de la Percepción
La selección perceptual es el proceso mediante el cual las personas eliminan la mayor parte de los estímulos para atender sólo los más importantes. La selección perceptual depende de varios factores, algunos de ellos están en elambiente externo y otros son internos, es decir, están dentro del perceptor.

Factores Externos
Los factores de percepción externos son características que influyen para tomar en consideración o no los estímulos.
Los siguientes factores externos pueden establecer como principios de la percepción
Tamaño. Cuanto mayor sea un factor externo, es más probable que se perciba
Intensidad. Cuanto másintenso sea un factor externo más factible es que se perciba
Contraste. Es más probable que se perciban los factores externos que resalten contra el fondo o que no son los esperados.
Movimientos. Resulta más factible que se perciba un factor en movimiento que uno estacionario
Repetición. Un factor repetido se percibirá con mayor facilidad que uno aislado
Novedad y familiaridad. De acuerdo a lascircunstancias, un factor familiar o uno nuevo son capaces de atraer la atención
Factores Internos
Los factores internos de la percepción son aspectos del perceptor que influyen sobre la selección de lo percibido. Entre algunos de los factores internos más importantes se incluyen la personalidad, el aprendizaje y la motivación
Personalidad. La personalidad influye en forma interesante sobre quéy cómo perciben las personas. Un aspecto de la personalidad denominado dependencia/independencia del entorno brinda conocimientos sobre la influencia de la personalidad sobre la percepción.
Aprendizaje. Otro factor interno que afecta la selección de la percepción es el aprendizaje, que conduce al desarrollo de patrones de percepción, un conjunto de percepciones es la expectativa de una percepciónbasada en la experiencia previa con los mismos estímulos o similares.
Motivación. La motivación también desempeña un papel importante en la determinación de lo que percibe una persona. Las necesidades y los deseos más apremiantes de alguien pueden influir sobre la percepción en cualquier momento específico.
Organización de las Percepciones
La organización de las percepciones es el procesomediante el cual las personas agrupan estímulos ambientales en patrones reconocibles. En el proceso de la percepción, la selección conduce a la organización. Los estímulos seleccionados para la atención aparece ahora en forma global.
La agrupación de percepciones es la tendencia de convertir los estímulos individuales en un patrón significativo, por continuidad, cierre, proximidad y similitudContinuidad. Es la tendencia a percibir los objetos como patrones continuos. La continuidad es un principio de organización, útil, pero quizá también muestre aspectos negativos
Cierre. Es la tendencia a completar un objeto y percibirlo como una forma consistente, global. En otras palabras, es la capacidad de percibir un objeto en su totalidad aunque sólo sea evidente parte del mismo.
Proximidad....