proceso de prh

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LOS REYES


Gestión del Capital Humano


Panduro Vanessa
Valencia Mendoza Karen Yaritza
Villavicencio Abarca Nayeli Leticia


MANUAL DE PRÁCTICASIngeniería en Gestión Empresarial


52GB


Semestre Agosto-Diciembre 2013

INTRODUCCION

Se visitó a la empresa “AGROMICH” ubicada en la colonia zapata, es una empresa dedicada a surtirproductos para el campo y el servicio de maquinaria agrícola, la cual cuenta con 8 puestos distintos cada uno caracterizado por tener funciones específicas y distintas en sus áreas laborales.
La finalidadde la visita es conocer si se abrirán nuevos puestos y tecnologías y saber cuáles serán estas, para así .implementar la planeación de recursos humanos



PROCESO DE PRH
PASO 1
Visitando a laempresa agromich nos percatamos que en los 8 distintos puestos, se implementaran tres nuevos servicios los cuales serán:
Mecánica en parihuelas,
Sistemas de promociones con campañas publicitarias,Sistema operativo de CRM el cual trata de conocer a los clientes.

Así mismo se implementaran nuevos puestos los cuales son:
Almacenista,
Chofer,
Gerente administrativo.


PASO 2
Para lospuestos mencionados anteriormente, se necesitara contar con ciertos requisitos los cuales serán:
Almacenista:
Preparatoria terminada.
Conocimientos básicos computacionales.
Manejo eficiente deinventarios.
Saber trabajar a presión.
Responsable y honesto.
Conocimientos básicos de mecánica y productos químicos.
Organizado.
Soltero.
Edad: 18 a 35.




Chofer:
Saber conducir.
Tenerlicencia vigente.
Conocer e identificar los productos químicos.
Experiencia de 4 a 5 años.
Responsable.
Disponibilidad de tiempo.
Ser precavido.
Edad: 20 a 30 años.

Gerente administrativo.
Saberllevar un control sobre productos.
Responsabilidad.
Compromiso.
Seriedad.
Disponibilidad de horario.
Contar con licenciatura o ingeniería.
Experiencia mínima de 3 años.

PASO 3
Estudiando...