Proceso De Reclutamiento Y Selección De Grupo Financiero Inbursa, Mcdonald’s Y Gobierno Del Estado De Gto.

Nombre: Rodrigo Valenzuela Rodríguez


Matrícula:

Nombre de la Universidad: UVEG.


Nombre del curso: Administración del Capital Humano.


Nombre de la actividad: Identificando el proceso de reclutamiento y selección.


Fecha: 29 de septiembre de 2012.










Proceso de reclutamiento y selección de Grupo financiero Inbursa, McDonald’s y Gobierno del estado de Gto.La página web de la bolsa de trabajo de Inbursa es: http://www.inbursa.com/rhweb/
La pagina web de la bolsa de trabajo de Gobierno del Estado: http://empleodgrh.guanajuato.gob.mx/index.php
La pagina web del departamento de recursos humanos de McDonald's es: http://www.mcdonalds.com.mx/#/NPC%253AInstitutional%252310List1
Grupo Inbursa y sus subsidiarias se dedican a:
• Otorgar en arrendamientobienes muebles e inmuebles.
• Prestar servicio de banca y crédito.
• Intermediario bursátil en los mercados de valores y de divisas.
• Prestar servicios administrativos, de distribución y recompra de acciones y manejo de la cartera de sociedades de inversión.
• Venta de seguros en diversos ramos
• Otorga fianzas a personas físicas y morales.
• Pensiones, etc.
McDonald's es una cadena derestaurantes de comida rápida.
Gobierno del Estado a través de sus dependencias tiene entre sus funciones la seguridad pública, la administración publica, justicia, salud, educación, etc.
¿Cuáles son las diferencias y semejanzas en el proceso de reclutamiento y selección de Grupo financiero Inbursa, McDonald’s y Gobierno del estado de Gto.?
Grupo financiero Inbursa utiliza un sistema dereclutamiento 2.0 a través de su página web, misma en la que da a conocer y oferta los puestos vacantes de la empresa así como informa, lugar de la plaza, requisitos, prestaciones y horarios para cada una de las vacantes y los pasos a seguir para los interesados, para su proceso de selección solo informa que aplica evaluaciones. McDonald’s, en su proceso de reclutamiento, ofrece únicamente dos puestos paraingresar, como Empleado General o como Gerente en entrenamiento, enviando el Curriculum vitae al departamento de recursos humanos de McDonald’s a: recursoshumanos@mx.mcd.com , o pidiendo una solicitud de empleo con el gerente encargado del restaurante, en la cual escribes los datos necesarios y la devuelves al mismo gerente. Después en su proceso de selección realizan un par de entrevistas; enlas cuales realizan un par de exámenes de conocimientos básicos y aptitudes; mediante las cuales eligen a quien emplear, y ofrece; por medio del desempeño laboral, aptitudes y actitudes; un crecimiento laboral interno así como capacitación constante. Gobierno del estado desarrolla su proceso de reclutamiento de forma mixta; externo, lanzando una convocatoria para quien desee ocupar una plazavacante, en la cual comunica la percepción mensual, requisitos indispensables, funciones a desempeñar y conocimientos necesarios y; interno, a través de circulares dirigidas a los encargados de departamento y de las pizarras de avisos para los empleados de sus dependencias. En su proceso de selección realiza dos evaluaciones, una técnica/teórica y otra psicométrica, dos entrevistas y la verificación delas referencias laborales para después publicar los resultados. Grupo financiero Inbursa y Gobierno del estado se asemejan al utilizar la web para su proceso de reclutamiento; pero parece que Grupo financiero Inbursa a diferencia de Gobierno del estado la hace únicamente de forma externa; y en la realización de evaluaciones en la proceso de selección. McDonald’s y Gobierno del estado realizanentrevistas en su proceso de selección y ambas ofrecen crecimiento laboral interno, aunque Gobierno del estado lo desarrolla de forma mixta pues al surgir una vacante esta puede ser ocupada tanto como personal interno o externo según sea el resultado del proceso. Grupo financiero Inbursa y Gobierno del estado realizan su proceso de reclutamiento de forma interna y a través de los medios mientras...