proceso de reclutamiento
Páginas: 2 (306 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2014
PROYECTO DE CAMPO
OBJETIVO:
Identificar la importancia que tiene el reclutamiento en un organismo social.
PROCEDIMIENTO:
Acudimos a el organismo denominado OXXO que se encuentra ubicadoen la avenida insurgentes entre la calle Constancio Farfán (frente a la farmacia del ahorro).
En ese establecimiento entrevistamos a la Gerente de esa sucursal llamada: LETICIA AGUIRREALVAREZ.
Y le hicimos las 2 sig. Preguntas:
¿CUAL ES EL PROCESO QUE SE REALIZA EN EL RECLUTAMIENTO?
A lo cual nos respondió:
Cuando hay un puesto vacante se utilizan fuentes externasprincipalmente se cuelgan letreros donde se ponen algunos de los requisitos que se deben de cumplir y el puesto que está vacante ya que de esa forma se atrae más rápido a los recursos humanos despuésde esto se les realiza a todos una entrevista en la cual determinamos sus cualidades y sus conocimientos sobre el entorno que requiere el puesto vacante ya que se les entrevisto se determinancuáles son los posibles recursos que cumplen con los requisitos que se requieren que son ; disponibilidad de horario, amabilidad con las personas, optimismo y vivir cerca de la zona. Ya que sedeterminaron los posibles candidatos se les pide su solicitud y se les manda a la oficina de recursos humanos ubicada en la ciudad de Cuernavaca y ya ahí se les capacita teóricamente sobre eltrabajo durante dos semanas hábiles y aquí se determina el candidato que cumple muy bien con los requisitos y a ese se la da capacitación técnica para que de esa manera se valla envolviendo y yafinalmente es contratado.
¿Cuáles son las técnicas que utiliza en el proceso de reclutamiento del personal?
Pruebas de carácter mixto.
Pruebas psicométricas de actitud
Pruebas depersonalidad
Pruebas de fluidez verbal
Integrantes del equipo:
Ember Marivi Garcia Lozada
Narly Alcocer vega
Marisol Espinoza Gonzales
Tatiana Moranchel Vázquez
Jacob Castañeda Sierra.
OBJETIVO:
Identificar la importancia que tiene el reclutamiento en un organismo social.
PROCEDIMIENTO:
Acudimos a el organismo denominado OXXO que se encuentra ubicadoen la avenida insurgentes entre la calle Constancio Farfán (frente a la farmacia del ahorro).
En ese establecimiento entrevistamos a la Gerente de esa sucursal llamada: LETICIA AGUIRREALVAREZ.
Y le hicimos las 2 sig. Preguntas:
¿CUAL ES EL PROCESO QUE SE REALIZA EN EL RECLUTAMIENTO?
A lo cual nos respondió:
Cuando hay un puesto vacante se utilizan fuentes externasprincipalmente se cuelgan letreros donde se ponen algunos de los requisitos que se deben de cumplir y el puesto que está vacante ya que de esa forma se atrae más rápido a los recursos humanos despuésde esto se les realiza a todos una entrevista en la cual determinamos sus cualidades y sus conocimientos sobre el entorno que requiere el puesto vacante ya que se les entrevisto se determinancuáles son los posibles recursos que cumplen con los requisitos que se requieren que son ; disponibilidad de horario, amabilidad con las personas, optimismo y vivir cerca de la zona. Ya que sedeterminaron los posibles candidatos se les pide su solicitud y se les manda a la oficina de recursos humanos ubicada en la ciudad de Cuernavaca y ya ahí se les capacita teóricamente sobre eltrabajo durante dos semanas hábiles y aquí se determina el candidato que cumple muy bien con los requisitos y a ese se la da capacitación técnica para que de esa manera se valla envolviendo y yafinalmente es contratado.
¿Cuáles son las técnicas que utiliza en el proceso de reclutamiento del personal?
Pruebas de carácter mixto.
Pruebas psicométricas de actitud
Pruebas depersonalidad
Pruebas de fluidez verbal
Integrantes del equipo:
Ember Marivi Garcia Lozada
Narly Alcocer vega
Marisol Espinoza Gonzales
Tatiana Moranchel Vázquez
Jacob Castañeda Sierra.
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