Proceso De Reclutamiento
Páginas: 4 (976 palabras)
Publicado: 27 de enero de 2013
Introducción.
A continuación se describe el proceso de reclutamiento, selección y contratación, de la empresa “DISTRIBUIDORA PAPELERIA CASA BRENDANISIA” además de hacer mención de propuestas demejora a cada uno de estos procesos con el objeto de que la organización, cuente con un sistema de reclutamiento, selección y contratación adecuado a las necesidades organizacionales, todo esto parapoder contratar a personal capacitado que pueda proporcionarle a la organización una ventaja competitiva, además de poder optimizar costos en dichos procesos.
5.1.3. Análisis de las necesidades delcapital humano de la “DISTRIBUIDORA PAPELERIA CASA BRENDANISIA”.
Estas son algunas de las necesidades detectadas en la empresa se mencionan a continuación:
Necesidad de Poder: dotes de mando yliderazgo. Búsqueda de organización, efectividad y obediencia.
Las personas que se guían por esta necesidad disfrutan con la responsabilidad, los altos cargos, tratan de influir en los demás y se preocupanmás por lograr dicha influencia que por su propio rendimiento. El poder que buscan puede ser personal (dirigir e influir sobre los trabajadores) o institucional (organizar esfuerzos para alcanzar lasmetas de la empresa).
Necesidad de Afiliación: esta se entiende como el deseo de establecer relaciones interpersonales con otros colaboradores.
Estos trabajadores valoran más la cooperación que lacompetencia, son colaborativos y acatan las normas. Su meta es la integración y la valoración positiva por parte de sus compañeros
5.1.7. Identificar el proceso de reclutamiento, selección, ycontratación.
La empresa “DISTRIBUIDORA PAPELERIA CASA BRENDANISIA” realiza su proceso de reclutamiento basado en el siguiente diagrama:
1º.- Identificar el puesto vacante dentro de la organización.3º.- Recepcionar las solicitudes.
2º.- Lanzar la convocatoria a través de Volantes y anuncios.
4º.- Revisar la documentación para elegir solo a los candidatos adecuados para el trabajo....
A continuación se describe el proceso de reclutamiento, selección y contratación, de la empresa “DISTRIBUIDORA PAPELERIA CASA BRENDANISIA” además de hacer mención de propuestas demejora a cada uno de estos procesos con el objeto de que la organización, cuente con un sistema de reclutamiento, selección y contratación adecuado a las necesidades organizacionales, todo esto parapoder contratar a personal capacitado que pueda proporcionarle a la organización una ventaja competitiva, además de poder optimizar costos en dichos procesos.
5.1.3. Análisis de las necesidades delcapital humano de la “DISTRIBUIDORA PAPELERIA CASA BRENDANISIA”.
Estas son algunas de las necesidades detectadas en la empresa se mencionan a continuación:
Necesidad de Poder: dotes de mando yliderazgo. Búsqueda de organización, efectividad y obediencia.
Las personas que se guían por esta necesidad disfrutan con la responsabilidad, los altos cargos, tratan de influir en los demás y se preocupanmás por lograr dicha influencia que por su propio rendimiento. El poder que buscan puede ser personal (dirigir e influir sobre los trabajadores) o institucional (organizar esfuerzos para alcanzar lasmetas de la empresa).
Necesidad de Afiliación: esta se entiende como el deseo de establecer relaciones interpersonales con otros colaboradores.
Estos trabajadores valoran más la cooperación que lacompetencia, son colaborativos y acatan las normas. Su meta es la integración y la valoración positiva por parte de sus compañeros
5.1.7. Identificar el proceso de reclutamiento, selección, ycontratación.
La empresa “DISTRIBUIDORA PAPELERIA CASA BRENDANISIA” realiza su proceso de reclutamiento basado en el siguiente diagrama:
1º.- Identificar el puesto vacante dentro de la organización.3º.- Recepcionar las solicitudes.
2º.- Lanzar la convocatoria a través de Volantes y anuncios.
4º.- Revisar la documentación para elegir solo a los candidatos adecuados para el trabajo....
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