proceso de reclutamiento


Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Organización Deportiva


Administración de Recursos

Maestro.- Luis Alberto Dorado Dueñas


Alumnos.- Jesús Monserrat González Ondarza
SamanthaViridiana Vega Díaz

302

Agosto 28 del 2015



Asesoría y Seguridad Empresarial SA de CV
El proceso de reclutamiento y selección de personal es la siguiente:
Entrega de solicitud

Depuración dela solicitud

Evaluar a los candidatos elegidos
A) Entrevista Personal
B) Examen de conocimiento
C) Exámenes médicos/ psicológicos

- Verificar las Referencias

- Decidir a quién contratar(Solicitud de documentos personales)
*Identificación
*Comprobante de estudios
*Comprobante de domicilio
*CURP
*Papelería IMSS
*Fotos
*Carta de no antecedentes penales
*Carta de recomendaciónCentro acuático olímpico universitario
Rectoría
Selección:
Solicitud
Requisitos
Papelería
Se practica una Entrevista personal
Acta de nacimiento
Curricular
Título, cedula
Fotos
No antecedentespenales
Cartilla militar
RFC
Papelería IMSS
Comprobante de domicilio
IFE
Se le practica al aspirante unas pruebas médicas.
Rayos X
Pruebas físicas
Todo este proceso tarda aproximadamente de 1 a 6semanas.
Al concluir con lo pasado, se le realiza un examen psicométrico y dependiendo el resultado se les manda llamar, para realiza unas pruebas para ver si son aptas o no para el puesto. De seraptos se les contrata.







Forma CAOU (Centro Acuático Olímpico Universitario)
Necesidad de área.
- Se envía la solicitud
- El director la aprueba
- Se comienza el proceso

Se le realiza unaentrevista
Datos
Habilidades
Referencias
Tener cursos de RCP (Respiración Cardio Pulmonar)
Si el perfil es adecuado
Se entregará papelería
Acta de nacimiento
Curricular
Cedula
Fotos
Noantecedentes penales
Cartilla militar
RFC (registro federal de causantes)
Papelería IMSS
Comprobante de domicilio
IFE
Se le practican pruebas de laboratorio y físicas
Al aprobar todo, se le contrata