Proceso de Reclutamiento
Páginas: 6 (1326 palabras)
Publicado: 11 de abril de 2016
Proceso de Reclutamiento
1. Definición de perfil del postulante.
Para los siguientes puestos de trabajo:
1. Asistente: Se requiere persona con un grado de estudio de Bachillerato y un Diplomado de Asistente, con 3 años de experiencia laboral y la recomendación del trabajo anterior, de 20 a 30 años de edad.
2. Jefe de Reclutamiento: Se requiere persona con un grado de estudio enlicenciatura en administración de empresa, experiencia laboral de 4 años, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 28 a 35 años de edad.
3. Coordinado de contrato: Se requiere persona con un grado de estudio en licenciatura en administración de empresa, experiencia laboral de 4 años, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de30 a 38 años de edad.
4. Contador: Se requiere persona con un grado de estudio en contaduría pública, experiencia laboral de 5 años con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 37 a 45 años de edad.
5. Jefe de Créditos y finanzas: Se requiere persona con un grado de estudio contaduría pública, con especialización en finanzas, experiencia laboral de 5 años con tresrecomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 27 a 40 años de edad.
6. Chef: Se requiere persona con un grado de gastronomía, con experiencia laboral de 5 años con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 25 a 35 años de edad.
7. Auxiliar de chef: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencialaboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
8. Meseros: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
9. Ama de llaves: Se requiere persona con un grado de Bachillerato condiplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
10. Camareros: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
11. Lavanderas: Se requiere personacon un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
12. Recepcionista: Se requiere persona con un grado de estudio de Bachillerato y un Diplomado de Asistente, con 3 años de experiencia laboral y la recomendación del trabajo anterior, de 20 a 30 años de edad.
13.Botones: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 30 años de edad.
14. Seguridad: Se requiere persona con un grado de Bachillerato, con experiencia laboral de 5 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 28 a 40 años de edad.15. Investigadores de mercados: Se requiere persona con un grado licenciatura en mercadeo en inglés, con experiencia laboral de 4 años, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 27 a 38 años de edad.
16. Coordinadores de publicidad: Se requiere persona con un grado licenciatura en mercadeo, con experiencia laboral de 4 años y experiencia en publicidad, con tresrecomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 27 a 38 años de edad.
17. Técnicos en mantenimiento: Se requiere persona con un grado de Técnico en electrónica, Técnico en hardware con experiencia laboral de 2 años y experiencia, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 25 a 38 años de edad.
18. Programadores: Se requiere persona con...
1. Definición de perfil del postulante.
Para los siguientes puestos de trabajo:
1. Asistente: Se requiere persona con un grado de estudio de Bachillerato y un Diplomado de Asistente, con 3 años de experiencia laboral y la recomendación del trabajo anterior, de 20 a 30 años de edad.
2. Jefe de Reclutamiento: Se requiere persona con un grado de estudio enlicenciatura en administración de empresa, experiencia laboral de 4 años, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 28 a 35 años de edad.
3. Coordinado de contrato: Se requiere persona con un grado de estudio en licenciatura en administración de empresa, experiencia laboral de 4 años, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de30 a 38 años de edad.
4. Contador: Se requiere persona con un grado de estudio en contaduría pública, experiencia laboral de 5 años con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 37 a 45 años de edad.
5. Jefe de Créditos y finanzas: Se requiere persona con un grado de estudio contaduría pública, con especialización en finanzas, experiencia laboral de 5 años con tresrecomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 27 a 40 años de edad.
6. Chef: Se requiere persona con un grado de gastronomía, con experiencia laboral de 5 años con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 25 a 35 años de edad.
7. Auxiliar de chef: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencialaboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
8. Meseros: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
9. Ama de llaves: Se requiere persona con un grado de Bachillerato condiplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
10. Camareros: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
11. Lavanderas: Se requiere personacon un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 35 años de edad.
12. Recepcionista: Se requiere persona con un grado de estudio de Bachillerato y un Diplomado de Asistente, con 3 años de experiencia laboral y la recomendación del trabajo anterior, de 20 a 30 años de edad.
13.Botones: Se requiere persona con un grado de Bachillerato con diplomado en turismo, con experiencia laboral de 1 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 20 a 30 años de edad.
14. Seguridad: Se requiere persona con un grado de Bachillerato, con experiencia laboral de 5 años una recomendación de la empresa anterior y una referencia personal, de 28 a 40 años de edad.15. Investigadores de mercados: Se requiere persona con un grado licenciatura en mercadeo en inglés, con experiencia laboral de 4 años, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 27 a 38 años de edad.
16. Coordinadores de publicidad: Se requiere persona con un grado licenciatura en mercadeo, con experiencia laboral de 4 años y experiencia en publicidad, con tresrecomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 27 a 38 años de edad.
17. Técnicos en mantenimiento: Se requiere persona con un grado de Técnico en electrónica, Técnico en hardware con experiencia laboral de 2 años y experiencia, con tres recomendaciones de empresa anteriores y una referencia personal, de 25 a 38 años de edad.
18. Programadores: Se requiere persona con...
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