Proceso de seleccion del personal

Páginas: 6 (1363 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2016
Tecnólogo Gestión Del Talento Humano.
956259



Proceso de selección de personal en una empresa.



Ana Olascoaga.
Enrique Manjarres.
Elieth Díaz.
Yesid Casanova.






Rafael Cabas.






SENA
11/12/2015



Santa Marta.
Magdalena.
D.T.C.HMUNDORED.
NIT 58935955


QUIENES SOMOS?

MUNDORED es una empresa que se creó en el año de 2000 con la finalidad de atender al mercado de las telecomunicaciones, nace en la ciudad de Bogotá expandiéndose a Medellín, Cali y Barranquilla. MUNDORED se ubica dentro de los mejores distribuidores a nivel Nacional de toda la cadena de Telecomunicaciones y en la actualidad somos el distribuidor con mayorcrecimiento y con los mejores indicadores de calidad de venta
Nuestro corporativo cuenta con equipo de trabajo comprometido con su red de distribución apoyándoles para su crecimiento con asistencia personalizada en todas sus áreas desde el área de atención a clientes hasta las direcciones, nuestra capacidad de respuesta es inmediata ya que contamos con estructura regional en todos los lugares donde tenemosoperación buscando colocarle el toque local a todas las necesites de nuestra red de distribución.

MISION:
Brindar a través de nuestros productos y servicios en el sector de las telecomunicaciones la optima satisfacción a nuestros distribuidores y clientes. Sustentados por una empresa económicamente prospera comprometida con el desarrollo de su personal y de la sociedad donde se ubica.


VISION:Situarnos como altos líderes en el mercado de telecomunicaciones, a través de nuestro producto, servicio, calidad e innovación. Teniendo como meta la satisfacción de nuestros clientes. Siempre guiados por una actitud ética y honesta. Nuestro personal es calificado y ha sido inculcado con la directriz de prestar servicios de alta calidad.


NECESIDAD: Asesores comerciales

PERFIL DEL CARGO:Prestigiosa empresa de telecomunicaciones en Colombia; MundoRed, desea vincular a su equipo de trabajo a los Mejores Asesores Comerciales Presenciales con mínimo 1 año de experiencia en ventas presenciales (cara a cara con el cliente), quienes realizaran ventas tanto internas como externas del servicio, fluidez verbal, excelente presentación personal.
Horario:
Lunes a Sábado y dos domingos al mes 8horas diarias.
Salario Básico:
$735.000 + Prestaciones de Ley + Excelentes Comisiones.
Fecha de contratación:
20/02/2016.

Número de vacantes: 10

Requerimientos:
Educación mínima: Educación Básica Secundaria, Atención al cliente.
Años de experiencia: 1
Idiomas: Español
Disponibilidad de viajar: No
Disponibilidad de cambio de residencia: No.

Documentos requeridos para Hoja de vida yEntrevista:

Foto reciente 4x4 fondo azul.
Fotocopia de la cedula.
Registro de antecedentes de la policía www.policia.gov.co
Certificaciones laborales
Certificación ó carné de la EPS y Fondo de pensiones
Acta de Grado ó diploma de estudio.

Enviar hoja de vida al correo mundored2015@gmail.com con el asunto asesor comercial.
Teléfono: 4200987.
Dirección: Carrera 5ta 20 – 11

RECLUTAMIENTO:Utilizaremos de forma externa para mirar que competencias tienen las otras personas para que nos ayuden a cumplir los objetivos empresariales. Vamos a dar conocer la vacante por medios de páginas web especializadas, radio entre otros.
Permitiendo crear una base de datos de los que aplicaron a la vacante, quienes serán los posibles escogidos para continuar con el proceso de selección.

RECEPCION DECANDIDATOS:
Manejamos un curriculum vitae ya que es la principal herramienta de presentación que define profesionalmente al aspirante. Es la expresión clara y concisa de sus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicita.

PRESELECCION:
Clasificamos a los candidatos, eliminando así a los poco interesantes o que no cumplan con el...
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